回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / 正社員
3.0
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手に中間管理職を経験するチャンスがあったのはよかったです、またきちんとしたビジネスマナー研修があったのでその講師のかたにいろんなアドバイスをいただくことで成長に繋がったと思います
働きがい:
若いうちからマネジメントについて学べることが大きかったです。またお客様の望む物事へのアプローチを得ることができたので後にとても役立ちましたし、年齢差のあるメンバーとの働きによってコミュニケーション能力も伸ばしてもらいました
口コミ投稿日:2024年06月18日
若手に中間管理職を経験するチャンスがあったのはよかったです、またきちんとしたビジネスマナー研修があったのでその講師のかたにいろんなアドバイスをいただくことで成長に繋がったと思います
働きがい:
若いうちからマネジメントについて学べることが大きかったです。またお客様の望む物事へのアプローチを得ることができたので後にとても役立ちましたし、年齢差のあるメンバーとの働きによってコミュニケーション能力も伸ばしてもらいました
入社前とのギャップ
入社前は社会人経験もそもそもあまりなかったので、一から社会人としての有り様を伸ばしてもらい今にも活きているので助かっています。お客様に対してのホスピタリティの部分を学べると思い選んだ部分もあるのでその点は期待通りでした。
入社後に関しては転職した今思うと年功序列がかなり強かったのと女性が活躍している印象があまりなかったのでその点は改善されていたらいいなと思っています。また、やはりワークライフのバランスを取るのが難しかったので単身であるうちは仕事もしやすかったと思いますが単身でなくなったあとの働き方については入社後かなり強いギャップがありました。慣れたら概ねこんなものかとなることができました。