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株式会社ベストエデュケーションズ
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株式会社ベストエデュケーションズ

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 津田 剛志
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 80名(2024年9月時点)
  • 事業内容 『ECCの個別指導塾ベストワン』のFC教室運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.6
2022年時点の情報
事業展望:
入社時から教室は、4校舎増えており今後も発展していく会社であると感じています。
今後5年、10年後には今の2倍の校舎数になるよう経営計画を立てている状況です。
また、現在の個別指導における指導方針以外に、今の時代にあわせた教育にアンテナを張っているので会社として先を見据えた事業展開を行っていると感じています。
口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自教室を一人で任されて業務を行うので、自分の考える理想の教室を体現することができます。
教室長としてのノウハウは、本部での研修以外に外部研修へも参加することができ日々成長できる環境が整っています。
外部研修は、月次業務・年次業務で行う内容をイメージから実際の行動まで明確に提示され自教室に持ち帰ってすぐに実践できる内容ができています。
口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.6
2022年時点の情報
給与制度:
入社より半年後、1年後のタイミングで給与体系が変更されます。また、教室長からエリアマネージャーになった際は、業務量に応じた賞与を頂けるシステムになっています。
昇給については、教室の在籍生徒数と年間売上に応じた計算で支給されます。
他の教育業界に比べて初任給の支給額が高いと感じているので金額に見合った働き方を意識して業務を行っています。
口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 業務委託
4.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多くもなく少なくもないと言えます。
必要なコミュニケーションであれば、長く議論になることももちろんあります。
しかし、不必要なコミュニケーションを長々と取るようなことはないと思います。
かと言って仲が悪いとかそういうことではなく、ミーティングがてら一緒に昼食を取ったりするようなこともあります。

経営陣との距離も近く、今後の方針の提案などもしやすい環境にあります。
社長と直接繋がって自校舎の方針などについて提案、議論できるのは、大きなメリットです。

ですので、コミュニケーションに関して心配するようなこと等は何もありません。

口コミ投稿日:2022年02月09日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 業務委託
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:
正社員には一般的な福利厚生がつき、万全だとは思います。
しかし、業務委託の方が明らかにメリットが大きいと感じます。
業務委託の方が実際の手取りの給与も正社員の方より多いですし、インセンティブの面でもメリットが大きいです。
社員全員が業務委託を選択していることからもそれは明らかだと思います。

また、会社専属の税理士さんもしっかりフォローしてもらえますので、その部分でもかなり助かっています。

口コミ投稿日:2022年02月09日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミありがとうございます。

弊社では、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます。
生徒さんや講師の方と、勉強のことはもちろん学校行事のこと、就職活動のことなど、たくさんのコミュニケーションを取りながら、相手も自身もともに成長していける環境がございます。

また、「研修が充実していて自己研鑽ができる」「休日設定が自由で週休3日も可能」など、仕事もプライベートも充実できるような体制を築いております。

少しでも弊社に興味がある方は、ぜひご応募くださいね。
どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社ベストエデュケーションズ
採用担当 津田・樋口
2024.1.11 回答
3.3
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.9
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.9

株式会社ベストエデュケーションズが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/30 ~ 24/11/24
教壇には立たないけど、「生徒の恩師」になれる仕事。
「先生!」――そう呼ばれ始めて、はや2年。前職で教師でも教育業界でもなかった僕が、まさか「先生」と呼ばれる仕事に就けるなんて。未経験から活躍できた理由を、2つピックアップします!◎まずはサポートからス……
『ECCの個別指導塾ベストワン』の教室運営スタッフ◆働き方が選べてプライベートばっちり!1
『ECCの個別指導塾ベストワン』の教室運営スタッフ◆働き方が選べてプライベートばっちり!2
『ECCの個別指導塾ベストワン』の教室運営スタッフ◆働き方が選べてプライベートばっちり!3
  • 仕事内容 当社が運営する学習塾の教室運営スタッフとして、生徒の学習管理や講師のシフト作成、生徒との面談、教室管理等の教室長のサポートをお任せ。教室長にステップアップすることも可能!
  • 応募資格 ■大卒以上<職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎>◎特別なスキル・経験は必要ナシ! ◎充実の教育体制あり!
  • 給与 正社員/月給23万円以上 業務委託/26万円以上(月額固定)+インセンティブ
  • 勤務地 大阪府(高槻市、茨木市、吹田市)、兵庫県(西宮市)にある各教室 ◎希望を考慮・転居を伴う転勤なし
エン転職
取材宮島
学習塾の教室運営スタッフとして、生徒や講師から相談される事もあるそうです。その為「生徒や講師の成長の力になりたい方」「寄り添った対応ができる方」に向いています。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社が運営する学習塾の教室運営スタッフとして、生徒の学習管理や講師のシフト作成、生徒との面談、教室管理等の教室長のサポートをお任せ。教室長にステップアップすることも可能!
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  • 勤務地 大阪府(高槻市、茨木市、吹田市)、兵庫県(西宮市)にある各教室 ◎希望を考慮・転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 当社が運営する学習塾の教室運営スタッフとして、生徒の学習管理や講師のシフト作成、生徒との面談、教室管理等の教室長のサポートをお任せ。教室長にステップアップすることも可能!
  • 応募資格 ■大卒以上<職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎>◎特別なスキル・経験は必要ナシ! ◎充実の教育体制あり!
  • 給与 正社員/月給23万円以上 業務委託/26万円以上(月額固定)+インセンティブ
  • 勤務地 大阪府(高槻市、茨木市、吹田市)、兵庫県(西宮市)にある各教室 ◎希望を考慮・転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 当社が運営する学習塾の副教室長として、生徒の学習管理や講師のシフト作成、生徒との面談、教室管理などの教室長のサポートをお任せ。教室長にステップアップすることも可能です!
  • 応募資格 ■大卒以上<職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎>◎特別なスキル・経験は必要ナシ! ◎充実の教育体制あり!
  • 給与 正社員/月給23万円以上 業務委託/26万円以上(月額固定)+インセンティブ
  • 勤務地 大阪府(高槻市、茨木市、吹田市)、兵庫県(西宮市)にある各教室 ◎希望を考慮・転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 当社が運営する学習塾の副教室長として、生徒の学習管理や講師のシフト作成、生徒との面談、教室管理などの教室長のサポートをお任せ。教室長にステップアップすることも可能です!
  • 応募資格 ■大卒以上<職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎>◎特別なスキル・経験は必要ナシ! ◎充実の教育体制あり!
  • 給与 正社員/月給23万円以上 業務委託/26万円以上(月額固定)+インセンティブ
  • 勤務地 大阪府(高槻市、茨木市、吹田市)、兵庫県(西宮市)にある各教室 ◎希望を考慮・転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 当社が運営する学習塾にて、学習プランの作成・管理、シフト作成、保護者との面談、生徒募集、授業などを担当。教室運営についてはもちろん、さまざまな経営ノウハウも身につきます。
  • 応募資格 《学歴不問/職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎》■特別なスキル・経験は必要ありません! ◎充実の教育体制あり
  • 給与 正社員/月給25万円以上 業務委託/31万円以上(月額固定)+インセンティブ
  • 勤務地 大阪府(高槻市、茨木市、吹田市)、兵庫県(西宮市)にある各教室 ※希望を考慮・転居を伴う転勤なし
地域の子どもたちに対して、学力向上の支援で役立っています
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