回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
1.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度はあるが、部署によって自由度、使える雰囲気は異なる。
休暇の取りやすさも然り。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時短勤務制度あり。副業は事前申請で制限ありで許可されている。
口コミ投稿日：2023年06月04日
フレックス制度はあるが、部署によって自由度、使える雰囲気は異なる。
休暇の取りやすさも然り。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時短勤務制度あり。副業は事前申請で制限ありで許可されている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
土日祝でも仕事をしている部署は多い。
有給は上司にもよるが、仕事を気にしないのであれば取れる。
休んだら仕事は溜まる。
多様な働き方支援:
副業は絶対にできない。
時差出勤はできる部署とできない部署とがあり、不公平感がある。