回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
給与制度:
給与については会社の全体の成績を去年の成績と比較して、どのような変化があるかまたその要因となったものの分析を社内で行う。 さらに細かく個人の営業成績を分析して適切に判断している。
賞与も年に2回あり、社員のモチベーション維持にも寄与している。
口コミ投稿日:2023年08月03日
給与については会社の全体の成績を去年の成績と比較して、どのような変化があるかまたその要因となったものの分析を社内で行う。 さらに細かく個人の営業成績を分析して適切に判断している。
賞与も年に2回あり、社員のモチベーション維持にも寄与している。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間は実質8時間労働で早帰りする場合もあるので働きやすい環境である。
休日は土日祝で営業メンバーは電話を転送にして電話対応をすることもあるが、それでも電話が鳴ることは少ない。有給休暇を取りやすくするための取り組みも行っている。