回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に関しては積極的である。研修も男女関係なく実施している。休暇もある程度取りやすいと感じる。最低限の休暇取得も義務付けられており体調不良でも休みやすい環境にはなっている。
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の管理職登用に関しては積極的である。研修も男女関係なく実施している。休暇もある程度取りやすいと感じる。最低限の休暇取得も義務付けられており体調不良でも休みやすい環境にはなっている。
成長・働きがい
資格は会社持ちで取得することが出来る。だが、資格手当などはない。研修にかんしては、力を入れているので良くも悪くも自分のやり方次第ではスキルアップにつなげることができる。
働きがい:
親会社がしっかりしており、世の中の為になる仕事だと思う。人の為になると感じられるところが働きがいを感じれると思う