1. エン転職TOP
  2. 転職 専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
  3. 転職 福祉・介護スタッフ、栄養士
  4. 転職 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー
  5. 株式会社アース・チルドレンの転職・求人情報

株式会社アース・チルドレン

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 代表取締役 半田圭一
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 23名(2024年5月現在)
  • 事業内容 ■児童発達支援放課後等デイサービス『アース・チルドレン』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の弱み:
知名度が中々上がらず、保育士や児童指導員などの給与の低さを改善するべきだと思います。
給与はもちろんキャリアアップできる体制を作り、見通しを持って仕事に集中できる環境を提供するべきだと考えられます。
資格がない方にも安心して楽しめる仕事内容や勤務時間等を改善していき、休暇も多く取れる環境を作る必要があると思います。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
夏休み休暇が現在、公休と有休を繋げて使ってるので、夏季休暇として何日かあってほしい。それの方がみんな夏休み使いやすいと思います。
退職金制度もないので、あった方がいいと思う。産休、育休とかも特にないので、今後あればいいなと思う。 
コロナ関係で休みになった場合の対応もあると安心するが、今はないので少し不安。

オフィス環境:
1人1人の机や、椅子があるわけではないので、勤務人数が多い日は座る所が被ってしまい、別の場所にある椅子を持ってこなければならない。
また、冬場は、暖房をかけるがなかなか部屋が暖まらず寒い。
洗濯機、洗濯を干すスペース等がなく、湿気が多い。また隙間から枯れ葉や虫がたくさん入って来る。
Wi-Fi環境が悪く、動画を見ると止まってしまったりするので、活動に支障をきたすことあり。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9時、10時と比較的遅い時間からの営業のため、朝のラッシュ時間をさけることができる。残業もほとんどないので仕事後のプライベート時間も充実することができる。希望休も通りやすく休みたいときに休めるのでプライベートの充実はもちろん、友達との予定を合わせやすくて助かっている。
有給消化に力を入れすぎているところはある。
口コミ投稿日:2022年03月01日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
家庭事情を考慮した勤務体系で、周りの方も協力的に動いてくれるので、様々な働き方から自分に合った働き方を選ぶ事が出来るため、とても働きやすくありがたいなと思っています。
リモートワークに関しては、対人援助を主の業務にしているため、難しいところはあります。今後、業務内容によってはリモートワークを選択出来れば良いなと思います。
口コミ投稿日:2022年03月01日

クチコミについての、企業からのコメント

働き方(勤務時間・休日・制度)  福利厚生・オフィス環境  事業展望 など
https://en-hyouban.com/company/10200284305/ ←参照
多くのコメントをいただきありがとうございました。

弊社、株式会社アース・チルドレンは社名の通り「世界の子供たち」をモットーに、
障害があってもなくても一人の人間として尊重し、幸せを願う会社であります。

前法人より私が独立し、令和2年より創業。現在は障害児のデイサービス(放課後等デイサービス・児童発達支援)を2事業所(令和4年4月現在)の運営となっております。
まだ駆け出しの新米法人ではありますが、スタッフは前法人から継続して5年以上、共に琢磨してきたメンバーが主で、経験やお子様の将来を思う気持ちは他法人に負けないものと自負しております。

口コミにもあります通り、待遇面や環境にまだ改善の余地がありますが、
令和4年3月より、社内賃金改定や福利厚生改定を行いました通り、社として「ヒト・モノ・カネ」の循環を意識し、より働きやすい職場・ユーザーに喜んでもらえる場所、お金のことで明日に不安を持たず幸せでいられること を念頭に、今後も運営改善していく所存でございます。


世界的にも「子供の未来」は、共通した課題であり願う目標でもあります。
ただ自身の目の前の物事に囚われることなく、未来ある子供たちのために「何ができるか」を、スタッフ全員と考え、今後も停滞することなく慢心していきたいと考えております。





主な社の動き
令和2年1月 法人設立
令和2年8月 1号店「サンライズかしまだ」設立
令和4年3月 全職員対象-賃金及び福利厚生 大幅改定 (手取り額増額・子供扶養手当・一人暮らし手当など)
令和4年3月-ウクライナ情勢に伴いウクライナ大使館へ寄付金送付。今後も定期的に実施。
令和4年4月 2号店「サンライズつかごし」設立(予定)

※令和4年4月時点で、
正社員の退職数 0名 非常勤から正社員への昇格者 2名
2022.3.18 回答
3.7
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 障がいを持つ子どもたちが放課後や休日を過ごす『放課後等デイサービス施設』の、支援スタッフです。生活介助や外出の引率などの支援を通じて、子どもたちの自立を支援していきます。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業界未経験者、第二新卒者、2024年3月卒の方、歓迎>■普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
  • 給与 月給21万円~34万円+賞与年2回 ★毎年ベースアップ!資格手当など充実!
  • 勤務地 神奈川県川崎市幸区鹿島田2-6-15-1F ◎転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 障がいを持つ子どもたちが放課後や休日を過ごす『放課後等デイサービス施設』の、支援スタッフです。生活介助や外出の引率などの支援を通じて、子どもたちの自立を支援していきます。
  • 応募資格 ■小・中・高等学校、幼稚園の教員免許■保育士資格■児童福祉事業の実務経験■社会福祉士・精神保健福祉士の資格
  • 給与 月給21万円~34万円+賞与年2回 ★毎年ベースアップ!資格手当など充実!
  • 勤務地 神奈川県川崎市幸区/4月にOPENの新施設『サンライズつかごし』◎転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 障がいを持つ子どもたちが放課後や休日を過ごす『放課後等デイサービス施設』の、支援スタッフです。生活介助や外出の引率などの支援を通じて、子どもたちの自立を支援していきます。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業界未経験者、第二新卒者、2021年3月卒の方、歓迎>■普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
  • 給与 月給21万円~34万円+賞与年2回 ★毎年ベースアップ!資格手当など充実!
  • 勤務地 神奈川県川崎市幸区/4月にOPENの新施設『サンライズつかごし』◎転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 障がいを持つ子どもたちが放課後や休日を過ごす『放課後等デイサービス施設』の、支援スタッフです。生活介助や外出の引率などの支援を通じて、子どもたちの自立を支援していきます。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業界未経験者、第二新卒者、2020年3月卒の方、歓迎>■普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
  • 給与 月給21万円以上+賞与年2回 ★毎年ベースアップ!資格手当など充実!
  • 勤務地 神奈川県川崎市幸区/8月にOPENの新施設『アース・チルドレン』◎転居を伴う転勤なし。