回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の方針としてはチャレンジする人を応援しているものの、採用においては挑戦より着実に仕事をこなす人をとる傾向にあり、噛み合っていない。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスで上司との物理的距離が近いため、社員同士あるいは上司とのコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
エンジニアは8、9割男性。海外国籍の社員も一定数いる。
口コミ投稿日：2024年03月20日
会社の方針としてはチャレンジする人を応援しているものの、採用においては挑戦より着実に仕事をこなす人をとる傾向にあり、噛み合っていない。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスで上司との物理的距離が近いため、社員同士あるいは上司とのコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
エンジニアは8、9割男性。海外国籍の社員も一定数いる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
フレックスが導入されている。有休も申請すれば取得ができる。お盆や正月は普通に休み。
多様な働き方支援:
リモートも可能。時短勤務も可能。副業は禁止されているが、例外もあるようである。