株式会社安江工務店

女性の働きやすさ:
短期間の在籍だったため単なる所感だが、この会社に限った話ではないもののやはり幹部はほぼ男性で、女性が男性と全く同じような働き方を期待して入社をしたとしても実現は難しいのではないかと感じた。
経営側からすると妊娠、出産などの影響で女性に権限を持たせるのは難しいなど様々な事情もあるかとは思うが、今は出産や子育てを望んでおらず、家事もパートナーと同程度しか行わない女性も増えてきているのではないか。時代に合った柔軟な人事がなされてほしいと思う。
また、パンプス必須、ノーメイク禁止規則に関しては入社後に知ったため少し納得感が低かった。

賞与:
目標を達成すればそれなりに支給されるが、目標をクリアしないと寸志程度になってしまう。ゼロになる可能性もある。ボーナス払いは絶対に出来ない。

インセンティブ:
営業なので、売れば売るほどインセンティブも増える。個人の営業力次第。

入社時の期待と入社後のギャップ:
外向けのイメージと内部のイメージはかなり違うと感じた。

事業の強み:
住まいに関する事業はマルチに展開。全国の会社を積極的にグループ化し、展開していっている。

成長・キャリア開発:
各種研修あり。（建築に関する研修、マナー研修、自社システムに関する研修、安全に関わる研修等。）仕事に必要な主任者講習等会社でまとめて受講等あり。