回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署により休日出勤も発生するがその場合は振り替え可能。有給休暇もとりやすい雰囲気になってきた。勤務時間は20:00～21:00には8割ほど退社しているイメージ。会社としては残業に厳しい、有給休暇の取得も積極的に奨励している。
多様な働き方支援:
副業はできない。リモートワークや在宅勤務については比較的柔軟だといえる。自分自身のその日のスケジュールに合わせてある程度決めることができる。産休復帰後の時短勤務なども上司と相談のうえ可能。
口コミ投稿日：2023年06月19日
部署により休日出勤も発生するがその場合は振り替え可能。有給休暇もとりやすい雰囲気になってきた。勤務時間は20:00～21:00には8割ほど退社しているイメージ。会社としては残業に厳しい、有給休暇の取得も積極的に奨励している。
多様な働き方支援:
副業はできない。リモートワークや在宅勤務については比較的柔軟だといえる。自分自身のその日のスケジュールに合わせてある程度決めることができる。産休復帰後の時短勤務なども上司と相談のうえ可能。
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女性の働きやすさ
産休休暇や育児休暇はとりやすい環境。復帰後の時短勤務も上司と相談のうえ可能となっているため、比較的女性が働きやすい環境だとおもう。全体の4割くらいが女性社員なので女性割合も多いとおもう。