株式会社ギミック

仕事の裁量権:
メンバークラスでも意見をする場面はたくさんもらえる
入社年数や役職関係なく考えを発表できるのは良さだと思う

成長支援制度:
自分の部署はもちろん部署を超えても先輩社員と話す機会をもらえるので違う部署へ興味をもてる
自分に合った部署を考えることもできそう

働きがいを感じるポイント:
お客様に満足いただけた状態で長く商品をつかってもらえること

この仕事が向いていると思う人:
人のために何かしたいという気持ちの強い人は向いていると思います
人のためというのはお客様含め社内の人のことも含みます
あとはコミュニケーション能力が高い人も向いていると思います

福利厚生の満足点:
有給休暇の取得
(但し部署による)

福利厚生の改善点:
家賃補助を出して欲しかった
都内にオフィスがあることもあり通勤を楽にするため付近に住むと家賃がかなり高い
最初の一年は家賃補助がでるけどそれもかなり少額なので足しにはならない

成長・キャリア開発:
成長を求められる
3ヶ月に一度ほど上司とキャリア相談の場があり振り返りなどを行う
上昇志向が求められる

企業カルチャー・社風:
基本的には和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを重視する傾向がある。風通しも良い。ただ、チームのために、という意識がうまく芽生えないと、精神的にきつくなる面もある人はいるのではないかと思う。真面目でガチガチという感じはないが、それなりにクリーンな、感じの良い人間であることが暗に求められている印象がある。逆にそこをクリアできれば、なじみやすく、長く働けるのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも比較的気兼ねせずにコミュニケーションが取れる職場だと感じる。管理職の人たちの年齢層が若めなので、年齢によるコミュニケーションの齟齬は生じにくい環境にあると思う。