アフラック生命保険株式会社

勤務時間・休日休暇:
完全シフト制。有給はほぼ好きなタイミングでとれる。一般社員はほぼ残業なしで帰れる。
SVはやや残業してることが多いが、帰りたいときはさっと帰れる。
SV同士でバディを作っているので、自分のチームのSVがいなくて困る、みたいなことはあまりなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍が終わってからはほぼ消滅。ただ、その時のトップの以降で方針が変わりやすいこと、リモートワークもいったん整備されたので、なにか方針の転換があればまったくできない状況ではないはず。

時短勤務は希望通り取れる。断られたら嫌な顔されることはない。女性が多い職場なので、時短勤務してる人も多く、上司も「終業時間だから早く帰りな～」と声をかけてくれることも多かったのでやりやすかった。

副業は基本不可

勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されており、勤務時間を自由に調整できる。
コアタイムなしの部署では、労働時間も特に決まっていないので、残業調整で数時間だけ働く日もあった。
勤務中に中抜けして私用を済ませることもできるため、子育てされている方はとても働きやすいのではないかと思う。
休暇も、有休休暇を8割以上取得することが推奨されていて、マネジメント層の目標でもあるので、取りやすい。
夏休みは好きな時期に有休を使って連続5営業日以上の休みをとれる。

多様な働き方支援:
リモートワークも導入されており、出社と在宅が部署によるが半々くらいという印象。
以前はリモート端末の不具合がしょっちゅう起きていたが、大分不具合も落ち着き、在宅でも仕事がしやすい。
副業は申請制となっている。

給与制度:
社宅制度など各種手当は充実している。昇給は前年の考査に基づいて決定される。
賞与は年3回。3月、6月、12月。3月は業績に連動

評価制度:
昇進は年功序列の風潮があったが近年は実力主義への転換がなされている。

福利厚生:
地方に転勤すると基準家賃の9割の家賃補助が出る。通勤手当は実費支給。退職金あり。持ち株で25％補助が出るため、多くの社員が参加しており、そのおかげで株価が右肩上がりで上がっていっている。

オフィス環境:
フリーアドレスがメイン。在宅勤務が主要な部署についてはそもそもの座席数が人数分なく、部署全員で集まる機会などはかなり減っている。