生活協同組合コープみえ

コープみえの人事部採用担当でございます。口コミの投稿ありがとうございました！


◆成長に関しまして
コープみえでは業務に必須となる資格の受験に関わる費用はもちろん全額負担しているのですが、自己啓発やスキルアップのために資格を取得した場合にも奨励金の支給することで職員の成長を支援しています。
他にも自主的な学習や通信教育の受講を支援する制度などがあり、職員の積極的な学びを組織的に応援しています。

◆女性の働きやすさに関しまして
配送というと男性が多いイメージですが、女性の配送職員も増えています。
お届け先では主婦の方とお話しする機会も多いので、女性の担当者だと相談しやすいと喜ばれる方もいらっしゃいます。
お届けする商品も重たいもので2リットル6本の飲料ケース程度です。
育休・産休からの復職者は時間の融通が利きやすい営業や後方部署の担当が多いですが、中には希望して配送を担当している職員もおります。

◆企業カルチャー・組織体制に関しまして
嬉しい口コミありがとうございます！
「人の役に立つ仕事がしたい」「人と関われる仕事がしたい」と志望される職員も多いためか職場内でも自然と助け合ったりコミュニケーションを大切にしていたりする職場だと感じています。

◆働き方に関しまして
弊組合での営業とは、コープみえを利用したいという方への案内や加入手続きを行う業務を指します。営業職の場合、相手方の都合に合わせて土曜日にご案内に伺う事もあります。完全週休２日制ですので、土日出勤の約9割以上は別の曜日で代休を取っていただいていますが、どうしても難しい場合は休日出勤していただく事もあります。その場合は所定額の1.35倍の休日出勤手当をお支払いしています。

リモートワークに関しては業務の性質上できない部署もあります。リモートワークでも業務ができる部署では時勢に応じてクラスターの発生を防ぐため臨機応変に対応しています。

◆福利厚生・オフィス環境に関して
こちらも嬉しい口コミありがとうございます。
コープみえでは誰もが働きやすい職場を目指しています。
ダイバーシティ推進課という部署もあり、女性だけでなく男性の育休取得や時短勤務の推進をしています。

口コミとこの企業コメントが求職者の皆様のご参考になれば幸いです。この内容についてご不明点があればぜひお尋ねください。