回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいが、突発の休みはクライアントワークである関係上調整が必要になる。
残業についてはプロジェクトの当たり外れが大きかった。比較的楽な案件担当であれば定時に上がれるが、込み入った案件の場合は残業しないと回らないこともある。
フルリモートの善し悪しだが、夜中や土日もやろうと思えば仕事が出来てしまう環境なので、平日に定時で上がるために深夜パソコンを開くことも多々あった。
ただ、フレックスではなく定時が9時~18時ときっちり決まっているので、勤務時間に対して個人で調整することは出来ない。
有給は半日単位で取れる。
口コミ投稿日:2024年07月23日
有給は取りやすいが、突発の休みはクライアントワークである関係上調整が必要になる。
残業についてはプロジェクトの当たり外れが大きかった。比較的楽な案件担当であれば定時に上がれるが、込み入った案件の場合は残業しないと回らないこともある。
フルリモートの善し悪しだが、夜中や土日もやろうと思えば仕事が出来てしまう環境なので、平日に定時で上がるために深夜パソコンを開くことも多々あった。
ただ、フレックスではなく定時が9時~18時ときっちり決まっているので、勤務時間に対して個人で調整することは出来ない。
有給は半日単位で取れる。
女性の働きやすさ
有給は取りやすく、社員も子育て中の女性が多かったので非常に理解のある職場環境だと思います。
会社全体として8割ほどが女性なので、必然的に役職者も女性が多く、能力のある方であれば昇格できる環境でした。