株式会社杉孝

事業の強み:
他社と違う独自の商材や新規機材の制作ができること、業界でのDXの取り組みに遅れを取らない技術を保有している点、安全活動は評価されていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
月に一度会社の制度で社内懇親会を実施できる。

勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすく感じる。ただし業界柄で土曜日が営業日でもあるため、営業職に関しては休みの日にも社内事務からの問い合わせや現場顧客からの携帯への連絡が頻繁に来るためあまり休んだ気にならない事も多い。平日に休みをとっても携帯への連絡が多く休んだ気にならない。

福利厚生:
新入社員に対しては社宅制度があること、通勤手当や財形貯蓄、その他福利厚生は充実しているように感じる。

給与制度:
周りの友人に比べ年収は高く、安定していると感じる。男女問わずに総合職の為特に事務職に関しては他社より給料面は高いのでは。営業に関しては手当も付く。

評価制度:
実力ベースであり中途社員でも実力があれば早期にマネージャー職につくこともある。評価制度は通年と半期ごとに方針書作成（目標設定）をし、その目標と施策に対しての達成度と上長との面談を通して評価をされる。方針書作成に非常に時間を割くため、この為に残業が多くなることもしばしば。自己評価と上長評価のすり合わせの上　半期ごとの評価をされるが、おおよそ上長の評価は決まっているように感じる。