回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度:
クリアは独自のシステムがあり、単価やボーナスなどいつでも確認ができるようになっている。
また、年功序列等なく自分のスキルが次第で給与アップも目指せる。そのため、自分のエンジニアとしての目標を決めやすく、納得感をもって働くことができている。
口コミ投稿日:2024年06月06日
クリアは独自のシステムがあり、単価やボーナスなどいつでも確認ができるようになっている。
また、年功序列等なく自分のスキルが次第で給与アップも目指せる。そのため、自分のエンジニアとしての目標を決めやすく、納得感をもって働くことができている。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間に関しては、案件先によって変わりますが残業時間に関しては多くなると営業部の方が稼働状況などのヒアリングがある。ヒアリング後、営業の方が現場に対して改善を求めてくださるので残業過多になることはあまりない。また、営業の方に話を聞くと改善がされず、社内で規定している稼働時間を超えた場合は現場を撤退すると仰っていたのでエンジニアのことを考えてくれているなと感じています。