株式会社当直連携基盤

株式会社当直連携基盤、採用担当の高橋です。
貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
クチコミで多くのご意見をいただいているように、まだまだ成長中の会社です。
社員数も増えていますが、社員の皆さんが働きやすい環境になるよう、制度や福利厚生も整ってきています。
また、面接の際に質問されることの多い内容をまとめておりますので参考にしていただけますと幸いです。

■どんな方が活躍されているか（訪問診療コーディネーター）
ほとんどの社員が医療業界未経験からスタートしております。
なかには医療業界で働いていた経験がある方もいらっしゃいますが、様々な業種・職種から新たに挑戦してくれているメンバーばかりです。
研修期間中は「診療アシスタント」として当直医師と往診同行をして頂きますが、医療行為は行いません。
現場では患者さんのバイタルチェック、当直医師のサポート、患者さんやご家族のケア、カルテ入力等が業務となります。
未経験の方でも入社後にしっかりとした研修があるので、安心して挑戦して頂けます。
研修終了後も先輩や上司がしっかりサポート致します。
「医療業界に貢献したい」「人の役に立ちたい」そのような思いをお持ちの方は是非ご応募下さい。

■夜勤について
夜間の往診サービスがメインになりますので、夜勤が発生します。
シフトは、日勤・準夜勤・夜勤の中から組まれます。
休日に関しては、月4日で希望休を申請することが可能です。
診療アシスタント、サブリーダーは夜勤がありますが、主任になると夜勤はございません。
早い方だと半年～1年ほどで昇格する方もいらっしゃいます。

エリアの拡大に伴い新拠点も予定しているため、チャンスも豊富です！
他にもご不明点や気になることがあればぜひ面接でお答えをさせて頂けますと幸いです。
若いメンバーが年齢や社歴関係なく、能力や頑張り次第でキャリアを積んでいける環境になっています。
あなたからのご応募、心からお待ちしております！