回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは悪くないと思うが
それをどう活かしたら良いか分かる社員は少ないしそれを指導する機会も少ないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社長と専務は気さくに話しかけてくれる。
上司も直属の上司は比較的話しやすい。
他部署も話しやすい人が管理職になっている印象。
ダイバーシティ・多様性:
日本人だけではなくベトナムや中国などの外国籍の社員も少ないが在籍している。
口コミ投稿日:2024年06月01日
挑戦する機会や風通しは悪くないと思うが
それをどう活かしたら良いか分かる社員は少ないしそれを指導する機会も少ないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社長と専務は気さくに話しかけてくれる。
上司も直属の上司は比較的話しやすい。
他部署も話しやすい人が管理職になっている印象。
ダイバーシティ・多様性:
日本人だけではなくベトナムや中国などの外国籍の社員も少ないが在籍している。
成長・働きがい
多く仕事をこなせるから出世している人も一定数いるが人員がすくなく仕方無しに役職がついている人もいる。