藤岡防災設備株式会社

成長・キャリア開発：
消防法という国が定めている制度のもとで業務をおこなうので、安定している職業だと思います。またある程度経験を積むと現場のリーダーとして一つの現場を任されるのでその現場を完成させて第三者機関である消防署がきて消防検査を受け合格すると達成感が感じられます。また資格支援も業界の組合で開催している講習会（こちらは自費）に参加できたり、高所作業車や足場組立や職長教育のほか、最近ではアスベスト講習も会社支給で受講できます。

企業カルチャー・社風：
現場作業中は、先輩と後輩、上司と部下の間は、言葉遣いや態度等、ある程度厳しいところもありますが、一度現場から離れた時間帯は、分け隔てなくお話して楽しく過ごせており、自分ではメリハリがある社風と感じています。

組織体制・コミュニケーション：
工事部長が新築工事と点検不良箇所の改修も含めて統括で管理されており、その下に課長と主任がいます。社員同士は、業務中は、先輩と後輩、上司と部下の間は、言葉遣いや態度等、ある程度厳しいところもありますが、それ以外は、分け隔てなくお話しできる環境だと感じています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、基本現場が8時から朝礼があるので場所によっては早い時がありますが、帰りは直行直帰が可能なので現場を17時に出発する感じです。休日は基本日曜日はお休みで土曜日は隔週でお休みになります。但し、土曜日は現場の進捗状況によっては出勤する時もありますが、その分代休は取れます。

多様な働き方支援：
基本、現場作業なので直行直帰が出来ます。また事務作業で会社に帰るときもありますが、3年前くらいからラインワークスを活用し、会社にいる事務担当者とやり取りをすることが出来るようになったので以前より事務作業が減りました。

福利厚生：
福利厚生は、退職金は勤続3年目以降から加入できます。その金額も同業の会社とも特に見劣りしない金額であると思います。また住宅補助、寮、社員特株会、ストックオプションはありません。財形貯蓄はありますが、金利の関係でほとんどの社員はやっていません。

オフィス環境：
会社は、自社ビルで最寄りの駅である与野本町駅から徒歩で20分かかり、バスも大宮駅から15分位かかりますので、近くに住んでいるか方以外は、皆さん社用車による車通勤です。通勤用の社用車の駐車場代は会社で払ってくれます。近くに住んでいる方は、自転車で通勤されています。

社内環境は、基本一人につき一つ机が与えられ、１階に会議室もあり、月１回の社内会議や部門会議で使っています。また普段会議以外の時間の会議室は、解放されているので大きな図面を確認したいときなど会議室の机を使っています。

給与制度：
現場実績に応じた給与体系だと思います。現在５年目ですが、自分も最初の2年間は、先輩と一緒に新築工事に行っていましたが、3年目から現場のリーダーとして現場を任されており、そのころから昇給額も上昇してきました。また資格も一つの資格につき￥2,000/月であり、取得すればその分給与もアップするのでモチベーションを下げることなく日々取得に励んでおります。

評価制度：
昇進・昇格は年１回、期が変わるごとにおこなわれ、年齢は関係なく、実力のある方が昇進・昇格しています。評価制度は、人事評価制度等は無い代わりに、仕事の成果（いかに一つの現場をまとめてやり切り、利益を出したか等）での判断のほか、消防設備士や電気工事士の資格取得状況も評価の対象になります。