株式会社ネクスト

勤務時間・休日休暇：
この業界、休日出勤・残業がとても多い業界ですが、ワークライフバランスをとりたくこの会社を選びました。求人情報にも書いてありましたが、休日出勤・残業がとても少ない点が魅力です。
日・祝日は全休で、土曜日は月に２回休みを取ることができます。
自分の好きな時に休みを取ることができるので、プライベートとの予定が立てやすく、非常に良いです。

給与制度：
まだ入社初年度なので分かりませんが、毎年昇給があると聞いてます。
年度末に役員と面接があり、1年の評価と次年度の給与を決める面接があります。
また、私は中途入社ですが、前職の給与と経験を加味してくれ、納得して転職することができました。
各種手当等はありませんが、基本給ベースが他社と比べると高いと思います。

評価制度：
どちらかというと、実力主義な方と感じます。
年に一度、役員と面接があるので、一年で自分のやったことはアピールすることができます。
そこで評価されるので、次の年の給与面にも反映することができます。
やることをしっかりとやっていれば、しっかりと見てくれていますし、評価してくれるのでとてもやりがいは感じます。私のように現場経験があり、他の会社で力を試したいという方がいればとてもおすすめです。

組織体制・コミュニケーション：
若い社員が多く、最新なツールなどをすぐに取り入れて活用したり、世代も近い事もあり、コミュニケーションの取りやすい会社だと思っています。
社員の数もそこまで多くは無いので、大企業みたいに派閥がある事も無いので、非常に働き易いと感じています。
社員同士に限らず、社長や専務など上司とのコミュニケーションにストレスも感じさせないと感じています。

成長・キャリア開発：
少人数の会社ならではかもしれませんが、仕事の幅が広いという特徴があります。
大手の会社でいう、いわゆる分業というものがありません。
私の所属する施工管理では、品質管理も工程管理も予算管理も基本的にはすべて1人の担当者で行われます。
そのため、覚える知識量は多いですが、施工管理技術者として、そして一人の社会人として、どの会社に行っても恥ずかしくない人材の育成を心がけております。
他の部署でも基本的には同じ考え方です。

また、施工管理の私でも法人に営業に行く機会もありますし、設計プランをしたこともあります。
やる気があれば部署の枠を超えて様々な経験ができるのも特徴の一つです。

働きがい：
まだまだ成長途中の会社であり、自分の成長が会社の成長に繋がるというところにやりがいを感じます。
そして自分の成長を会社がしっかりと評価してくれること。
年齢など関係なく、評価に見合った対価が得られること。

スタッフのこと、その家族のことを第一に考えてくれる会社です。
それに報いるよう行動し、共に成長していきたいと思える会社であると感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
求人サイトを見て応募をしたのですが、どの会社の求人情報を見ても好条件なことばかり書かれているので、正直、そこまで期待はしていませんでした。
というより、実際は求人情報に書かれている好条件通りに業務出来るわけがないと思っていました。
が、この会社では社員全員でフォローし合うので、有給休暇なども積極的にとることができ、仕事とプライベートを両立することができます.