回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
実績、キャリアの志向、人柄など総合的に評価されているようで女性管理職も多い印象。
口コミ投稿日:2024年04月01日
実績、キャリアの志向、人柄など総合的に評価されているようで女性管理職も多い印象。
成長・働きがい
社内の研修サービスを扱っている方々がキャリア研修・管理職研修を行なっている。キャリア研修では上司から日々業務についてのフィードバックが丁寧にあり、内容は充実している。
働きがい:
会社規模が大きいのでブランド優位性があり、大きい案件を獲得しやすい。様々な業界の案件に関わり経験が積めるとクライアントに頼られることがやりがいになる。