福岡地所株式会社

企業カルチャー・社風：
色々な業種からの中途入社の方が多く活躍していると感じます。新卒、中途入社関係なく平等に活躍しやすい環境にあると思います。
従業員数からも全員が顔見知りで社長、役員との距離感が近く意見の言いやすい環境にあると感じます。
若いうちからプレゼン機会が多く努力次第で責任のある仕事を任せてもらえるチャンスがあります。

給与制度：
給与・・・等級ごとに基本給設定あり。
昇給・・・年に1回の評価により変動する。
賞与・・・年に1回の評価に応じて支給額が決定される。（支給　年2回）
　　　　　※業績により決算賞与支給の場合あり（年1回）
各種手当・・・家族手当（子1人につき10,000円）
　　　　　　　住宅手当（社宅手当）
　　　　　　　残業手当
その他制度・・・従業員持株会、保養所利用　等

評価制度：
成果に対しての評価が明確であり、賞与に反映されている。
手当としての支給がメインではなく評価に応じた賞与にて還元される実感があり平等感がある。
昇給、昇格に関しては年に2回、結果だけでなく総合的に評価してもらえる。
どちらかというと年功序列ではなく実力を評価しての昇給、昇格の評価をもらえているように感じる。