MRT株式会社

MRT株式会社 代表取締役の小川です。
口コミをいただきありがとうございます。

・企業・カルチャー、組織体制について
おっしゃる通り、弊社は年功序列ではなく個人の希望や成果で判断し、業務をお願いしております。
ただ、業務を任せて終わりではなくその後のフォローもメンバー間で行っている為、安心して業務を行って頂ける体制を整えております。
そのほか、活躍を適切に評価するよう社員の意見や提案もしっかりヒアリングし実行することも心がけております。

・年収・給与
厳しいお言葉・お褒めのお言葉ありがとうございます。
おっしゃる通り、評価制度についてはまだまだ足りない部分もあるかと存じます。
サービスメニューがどんどん増えチャレンジングな取り組みにも着手しているので、
社員皆さまに画一的な評価制度を導入することはできないですが、今よりももっとよりわかりやすく改善するため、
現在営業部の力も借り、評価制度を構築中でございます。
まだ少々お時間はかかるかと存じますが、必ず改善を続け、皆の活躍を評価し給与に反映できるよう取り組んでまいります。

・福利厚生・オフィス環境
ご指摘の通り、大企業のような手厚い福利厚はないものの、医療に関わる業態ですので、
心身の健康をより保てるサービスの利用や社員から要望の多かった美容サポートなどMRTならではの福利厚生サービスも導入しています。
社員の皆さんが気持ちよく働きやすい環境を会社として作るべく、現場の声をより反映したメニューを設けています。
今後も社員のみなさまの声に応じ、福利厚生は増やしていきたいと考えているので、遠慮なくお申し付けくださいませ。