株式会社APEX

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9～18時であるが、基本的は忙しさは担当する病院によって異なる。
私の場合は、病院には8時に着き、帰るのは19～21時ぐらいが多かった。
休暇はかなり融通を聞いていただけた。また、早く帰りたい時には事前に話を通しておけば融通を聞かせてもらえることもある。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートワークはない。
出産前の女性は時短勤務されている方もいた。

福利厚生:
住宅補助は地域により2～6万もらえる。
通勤手当は全額、営業での交通費ももちろん全額でる。
退職金は最低限もらえる。

給与制度:
役職や等級が上がることで昇給していくが、基本的には年功序列の考えがベースにある。
顧客が医師など、社会的地位の高い方々が多いので、企業としてもそれなりの貫禄やキャリア年数が必要とされる。
若い年次からのマネージャー抜擢はあまりない。

賞与は、その年の個人成績や、会社全体の業績により若干上下があるが、基本的には安定して高額である。
販売インセンティブなども完備しているので、モチベーションには繋がる。

評価制度:
基本的には実力主義である。
一般的に言われていることだが、
主体的に考えて行動が取れる人材が重宝される。が、なかなかそのような人材はいない。
逆説的に主体的な行動が取れれば評価が高い。

女性の働きやすさ:
育児休暇を取っている正社員がいる。
時短勤務もできる。
子供の行事や体調不良による休みも柔軟に対応してくれる。

企業カルチャー・社風:
先輩が積極的に後輩にも仕事を任せてくれる。
困ったことがないかよく声がけをしてくれる。
わからないことは質問しやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司は若手の育成に力を入れている。
プライベートな話もできるような雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は男性が圧倒的に多い。
事務員は女性が多い。
特に決まった席はなく、毎日自由に座っている。