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株式会社三陽
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株式会社三陽

会社概要

  • 設立 1957年
  • 代表者 代表取締役 三井 一秀
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 48名(2024年9月時点)
  • 事業内容 押出機・射出成型機・スクリュー・シリンダーなど、各種部品の製造・加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
押出機は、自動車やゴム製品から食品までと幅広いニーズがある設備である。それでもその部品を作るには高い技術力が要求されるため、新規参入にはハードルが高く、昔から技術力を培ってきた優位性は非常に高い。
海洋汚染問題などでプラスチックは悪者にされることは多いが、実際は身の回りのものは
プラスチック製品ばかりのため、まだまだ安泰だと思われる。
口コミ投稿日:2020年12月10日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
製造は、その職種であればどこの職場に行っても恥ずかしくない技術が身に付く。もちろん本気で取り組んだ場合のみ。時々別会社から加工歴10年以上といった人が来るが、やっていることが難しいからと挫折することが多く、むしろ未経験者の方が伸びている傾向がある(何が難しいのか
わからない方が伸びる)。
会社としてキャリア開発を積極的にするというよりは、自分で仕事を積極的にすることで成長していく感じ。

働きがい:
顧客が誰でも知っているような会社も多く、ものによってはスーパーなどで売られている製品にも関わってくる。しかも多くの人が使っている製品だと、自分の携わった製品が店頭に並ぶことで誇らしい気持ちになる。
また、顧客が困った時の駆け込み寺のような営業もしているので、その悩みを解決した時の感謝の気持ちを貰った時にも誇らしくなる。
口コミ投稿日:2020年12月10日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は事務職中心だが10名ぐらいはいる(全従業員の1/4ぐらい)。職人も、女性には間違いなく優しく接している。
女性限定かもしれないが、時間差出勤が認められているため、少しは融通が利くのだと思われる。小学生以下の子供がいる家庭でも、正社員として働いている。
また時々女子会のようなものも開いてコミュニケーションもはかっているよう。
口コミ投稿日:2020年12月10日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が45歳とまだ若く、人の意見を聞いてくれる傾向にある。そのため社長への風通しは良いと思う。
顧客が困っている場合にはどうにかしたいという社風のため、時には突発的な仕事などもある。
業務中は真剣になるためか、口が悪い先輩もいる。そんなものと慣れればそうでもないが、慣れるまでは苦労するかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
社長と工場長、あるいは社長と加工担当者、工場長と担当者が直接意見を交わし、加工の意思決定などをしていく。その垣根は比較的低いと思う。
営業は社長に随時報告と相談しながら進めていくスタンス。自分だけではなく、製造と絡んだ営業スタイルが比較的多い(技術営業的な)。
工場間でのコミュニケーションは電話が中心。

ダイバーシティ・多様性:
現場作業のため、男が多い(少ないながら、女性もいる)。
一品物を製作していくため、失敗リスクを減らすためにも日本人を採用している(外国人では
言葉の壁がどうしてもあるため)。
宗教などは特に推奨もしていないし、関わってくることもない。
職人でもいろいろなタイプがいて、それぞれにプライドを持って仕事をしているためか、時にはぶつかることもある。
口コミ投稿日:2020年12月10日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
7時50分からラジオ体操があり、その後2時間おきに休憩がある。残業があってもほとんどが19時までのため、特に負担にはならない(その分給与も上がる)。休日に関しては、忙しい時期は土曜日の出勤がある。有休は年間で5日は必ず取らないといけなくなっていて、取っていない場合は会社から有休を使うように促される。

多様な働き方支援:
製造業のため、リモートワークは出来ない。半日有休なども使えるので、用事がある時は事前に伝えておけば早退出来る。セミナーなどへは積極的ではなく、どちらかといえばOJTで能力を上げていくスタンス。
仕事が出来るようになれば仕事が回ってくる→残業しないといけない量になる、といったサイクルのため、能力給と残業代がプラスされだすと給与額面は上がってくる。
口コミ投稿日:2020年12月10日

クチコミについての、企業からのコメント

ご意見をいただきありがとうございます。
仕事を通じて技術を身につけ、成長を感じて頂けたこと嬉しく思います。
皆さんが日々技術を高めているからこそ、お客様の駆け込み寺として困ったときにお声掛け頂ける存在になれています。
ありがとうございます。

業務中は真剣になるためか、口が悪い先輩もいるので慣れるまでは苦労するかもしれないという記載もありました。
職人気質の先輩もいるため、最初は緊張するかもしれませんが、皆モノづくりの情熱にあふれた温かい社員なので安心してください。

これからも働きやすい環境を作っていきたいと思っていますので、意見を頂けるとありがたいです。
一緒に良い会社にしていきましょう。
2022.2.23 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.6

株式会社三陽が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/09 ~ 24/12/01
将来への安心材料が多すぎて、一つに絞れませんでした。
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取材大杉
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  • 勤務地 弓削(ゆげ)工場:大阪府八尾市西弓削3丁目124-1 ★転勤なし、マイカー通勤OK
  • 仕事内容 世の中に欠かせない、自動車や建材などの樹脂(プラスチック)製造で使われる産業機械。それらに用いられる金属部品の加工を手がけます。安定した経営基盤のもと、腰を据え働けます。
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  • 給与 月給18.5万~45万円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)◎年収例500万円/入社5年
  • 勤務地 弓削(ゆげ)工場/大阪府八尾市西弓削、 本社工場/大阪府八尾市北亀井町◎転勤なし ◎マイカー通勤OK
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