株式会社AOKIホールディングス

福利厚生:
持ち株、共済会イベント、確定拠出年金、
住宅手当は各種条件あり。退職金
福利厚生は大手の為かなり充実している。

オフィス環境:
店舗だと本社にいくことはほぼないので不明。最近新しく出来た表参道の本社はかなり豪華だと思います。中身が見られないのではっきりとはお伝え出来ません。

給与制度:
各種手当に関しては、家族手当、寮などの住宅手当など、一般的な手当はそらっており、不都合することはないと思う。

評価制度:
評価制度としては、店頭に立って販売を行うと言うこともあり、単価を高く取ってくる事が評価につながると思う。また、比較的、地位が高い方から接客に行く事が多く、そう言った面での年功序列を感じるところはある。

女性の働きやすさ:
店長は女性よりも男性のほうが多い傾向にある。副店長は女であることが多い。(実際の統計は不明)
本社は割と半々くらい。競合に比べてレディースが充実しているのもこれが影響しているのかもしれない。

給与制度:
個人や店舗の売り上げ達成率に応じてインセンティブ変動する。
また社内で設けられているライセンスを取得すればプラスで手当てがつく。

評価制度:
新興エリアでの配属になり基本的に人が足りていない状況だったので昇格は早いと感じた。
ただ、店長職より上の役職は詰まっているので店長職のまま長く勤めているような人も多々いる状況。

勤務時間・休日休暇:
どこの店舗もシフト制で毎月希望休を出す形がほとんど。
やはり小売という業界上、土日は出勤が多くなるが閑散期なら土日含めて連休も取りやすい。
店舗によるが有給はしっかり消化できる。
年末年始は連勤もあるが、終わってから連休でしっかり休める。
休日がカレンダー通りの家族がいない、もしくは気にしない人なら休暇はしっかり取れるように感じると思う。

多様な働き方支援:
店舗でのリモートワークはなし。
会議はたまにWebで行うこともある。
子育て中の社員も多く時短勤務制度は整っている。
希望者は1年ごとに時短勤務を延長していく。退勤時間も自分で選択できるので無理せず働きやすい。
土日祝で5日は必ず出なければいけないためそこが大変。