回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夜勤明けという概念が、自分が働いていた時は無かった。なので、夜勤明けは公休扱いとなり、家に帰って寝ていたら、せっかくの休みが終わる、なんて事もある。
また、自分の上司は、スタッフの急病などでシフトの穴が出来たなどで24時間、利用者の家に泊まりっきり、なんてコトも時々あった。傍目に見ていて、常勤として勤務するのはかなり辛そうだった。
口コミ投稿日:2023年09月21日
夜勤明けという概念が、自分が働いていた時は無かった。なので、夜勤明けは公休扱いとなり、家に帰って寝ていたら、せっかくの休みが終わる、なんて事もある。
また、自分の上司は、スタッフの急病などでシフトの穴が出来たなどで24時間、利用者の家に泊まりっきり、なんてコトも時々あった。傍目に見ていて、常勤として勤務するのはかなり辛そうだった。
企業カルチャー・組織体制
介護の現場ではあるが、まだ自分が働いて頃は、まだ外国人実習生などは入っていなかった。やはり、他人の家に泊まる、という仕事の特性上、外国の方は不向きだし、そもそも外国人実習生は、技能実習生以外の介護職員を同時に配置するルールがあるため、難しいのかもしれない。