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株式会社コロプラ
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株式会社コロプラ

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役社長 宮本 貴志
  • 資本金 65億8700万円(2022年9月末時点)
  • 従業員数 コロプラ本体:718名(グループ全体:1277名) ※2023年9月末時点、役員および臨時従業員を除く
  • 事業内容 ■エンターテインメント事業 ■投資育成事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
事業の強み:
エンジニアが優秀なので開発力はとてもあると思います。やり方次第では売れるコンテンツを作れるとは思いました。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
穏やかな方が多かった気がします。プロジェクトによって雰囲気は違うので一概には言えませんが。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
フレックスだったので働きやすかったです。休暇も業務的に問題なければ取りやすかったです。

多様な働き方支援:
基本的に出社の意向だったので、リモートワークをしている人はよっぽどの理由がないとできません。今の時代では働きにくいかもしれません。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
働き方の満足点:
働き方改革前はそれなりに大変な勤務状況だったようだが、伝聞でしかないので不明。
自分が入社したのは働き方改革後なので、クリエイター系の会社としては驚くほどのホワイト企業だった。

働き方の改善点:
管理職は不明ながら、一般社員やスタッフの勤務時間は定時+αといったところなので改善を期待する点はない。

口コミ投稿日:2023年07月14日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
「失敗を恐れず新しいことにチャレンジしよう」「ユーザーの満足を最優先に考えよう」
のようなスローガンを掲げて、それを建前ではなく本気で実現しようとしていたこと。
出産育児支援やコロナ対策も、可能な限り前向きに真摯に取り組んでいた。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特にない。

口コミ投稿日:2023年07月14日
3.3
75人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
546万円
納得度
65%
75人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
76%
75人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 本社:東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F◎各線「六本木駅」直結/転勤なし!
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