オザックス株式会社

勤務時間・休日休暇:
残業も少なくなり、土日祝は休み
ただ、社長を含め経営幹部から週末もメールが来るため
メールチェックを怠れない

多様な働き方支援:
副業はOK。　土日を活用し副業をしている社員も多数在籍
ただ、リモートワークは推奨されておらず特別な理由がない限りできない

勤務時間・休日休暇:
今の時代珍しい1日7.5時間勤務
人によるのかもしれないが、　休みは取りやすく、調整も行いやすい。
業務が属人化していない部署なら好きなタイミングで有給取得が可能。

多様な働き方支援:
アフターコロナでもリモートは継続しているが、回数は減った。
週1回が原則だが、家事都合で週2回も可能です。
時短勤務も未就学児がいる社員であれば、可能です。副業も申請すれば様々な業務が可能です。
退職者が数年後に戻ってくることも珍しくなく、出戻り社員が複数人居ます。
社員としての出戻りではなく、新たに業務委託として再契約する人もいたりと、
多様な働き方に理解がある印象です。

福利厚生:
通勤手当は大手企業並みに手厚いと思います。
電車遅延もきちんと手順を踏めば
勤務時間内におさめてくれる。

オフィス環境:
自社ビルから新しい賃貸ビルへ引っこしたので、とてもきれいなオフィスになった。
しかし、少し狭い印象がある。フリースペースやスタンディングデスクもあるが、人数の割にとても少ない。
会議室もいつも予定が入っているので
直近のスケジュールを取るのは至難です。

女性の働きやすさ:
営業、事務共に働きやすい環境ではあると思う。女性だから営業はダメだ等なく、また管理職にも女性はいるためそこも良い点。休暇も取りやすく、服装も割と自由なのでそこは働きやすい。

給与制度:
昇給は年功序列なイメージが強い。
長く在籍することで徐々に昇格するイメージが強い。

評価制度:
自分のことをしっかりとアピールしなければ評価に繋がらない。