株式会社アクシスビジョン

成長・キャリア開発:
制作チームに限って言うと、ある程度まで成長したあとは、特にスキルアップできる環境ではありません。ただ、やりたいことをやらせてもらいやすい職場なので、自分の意識次第で新たなことは学べるかと思います。

女性の働きやすさ:
女性の役職者も多く、女性が働きにくいと感じる場面はあまりないのではないでしょうか。ただ、どうしても業種的に特殊なので、女性だとあまり周囲に「アクシスビジョンで働いている」とは言いにくいと思います。

企業カルチャー・社風:
自分でアピールできる人にとっては、挑戦する機会の多い社風だと思います。その分、自分からアピールしないと、上から仕事を振り分けてもらえます。ある程度は適性を見てもらえますが、やりたくないことを任されることもありますし、評価もされにくい印象です。
積極的に声を上げられる人には、それなりにいい環境だと思います。各部署によって多少の違いがあるかもしれませんが、基本的には上司との距離も近く、声をあげにくいということはないでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
まだ若い会社なので、随時、組織体系は変更されていきますが、基本的には縦割りです。部署ごとに細かく分かれているため、支社をまたいだ横のつながりはあまりありません。また支社によっては部署ごとにフロアやビルが異なることもあり、その場合は同じ支社同士でも顔を合わせることがほとんどないかもしれません。
上司は総じて話しやすく、意見を言いやすい環境です。

女性の働きやすさ:
女性が活躍・昇進しやすい環境だと思う。

給与制度:
評価制度がかわり、以前は随時昇給だったのが毎年昇給のチャンスを貰えています。
仕事量と内容に対して今のお給与は適正だと感じます。

評価制度:
勤務年数に応じての昇給的なものはありますが、役職を得ることが一番の近道です。
ですが他社でもそうですが、役職が1つつくとそれまでと比べ仕事量が格段に増えます。
役職者の残業は増える傾向です。