回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
少数精鋭です。時代の先端を行く技術を用いて建物を設計し、施工管理していきますので、新機軸な考えを大切にしています。各部から「心をいれた仕事を」と、常に声が上がるような社風です。厳しさと優しさが混在した会社です。
組織体制・コミュニケーション：
コンパクトな会社ですので、各部の距離が近く風通しが良いです。営業部・建築部・設計部を交えて、会社のあちらこちらで常にディスカッションが行われています。また、各案件によりチームを作り、チーム会議も行っています。もちろん、全体会議も週に1度行っています。
ダイバーシティ・多様性：
多様性の中に、ブレイクスルーがあると皆が感じていますので、誰もが誰もを尊重しています。時代が変わってきています。性別・人種・宗教などの違いは、基本的に差別をしていません。実際に、外国の方も働いています。面接も、分け隔てなく行っています。
口コミ投稿日：2024年06月11日
少数精鋭です。時代の先端を行く技術を用いて建物を設計し、施工管理していきますので、新機軸な考えを大切にしています。各部から「心をいれた仕事を」と、常に声が上がるような社風です。厳しさと優しさが混在した会社です。
組織体制・コミュニケーション：
コンパクトな会社ですので、各部の距離が近く風通しが良いです。営業部・建築部・設計部を交えて、会社のあちらこちらで常にディスカッションが行われています。また、各案件によりチームを作り、チーム会議も行っています。もちろん、全体会議も週に1度行っています。
ダイバーシティ・多様性：
多様性の中に、ブレイクスルーがあると皆が感じていますので、誰もが誰もを尊重しています。時代が変わってきています。性別・人種・宗教などの違いは、基本的に差別をしていません。実際に、外国の方も働いています。面接も、分け隔てなく行っています。
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事業展望・強み・弱み
コンパクトな会社独自の、決定の早さ・修正の早さがあります。時代の変化に迅速に対応していると思います。小さな会社ですが、社内で「パース」を描いています。その絵は設計図と変わらない整合性があり、また、色や仕様も変えて表現が出来ます。小さな会社なら、外注に頼むような「天空率」「日影計算」は、社内で行っていますので、素早い設計変更も可能です。建物を建てるうえでの問題点は、各部署全ての頭脳を使って、「トータルソリューション」で対応しています。全てにおいて早い仕事ですので、これはかなりの強みとなっていると感じます。