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三協設備工業株式会社
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三協設備工業株式会社

会社概要

  • 設立 1977年
  • 代表者 代表取締役 上栗 勝三
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 14名
  • 事業内容 ■消防設備保守点検 ■消防設備工事 ■防災設備工事 ■弱電設備工事 ■防火対象物点検 ■建築工事一式

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
創業者がずっと支えてきた会社で4年前に事業継承されて今の会社になっています。まだまだ今の会社の環境や組織作りが始まったばかりで、これから自分たちの手で会社を作り上げていくことができると思います。
自分の意見等も社内の人たちに伝えやす環境だと思います。上下関係も厳しくなく中途採用者ばかりの環境なのでなじみやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社自体の組織はまだしっかりと確立できておらず、これからの部分が大きいです。
主に保守部門と工事部門とに分かれておりますが、それそれの部門がお互いの仕事に興味を持つように心がけていれば、社内の仕事の内容がよく見えるようになると思います。
自分たちの仕事にばかり目を向けがちなため、仕事での意思疎通が悪い時もありますが、事務所の中ではみんな楽しくしています。
口コミ投稿日:2021年05月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期によっては休日出勤が増えてしまう月もありますが、基本的には月8日の休みは確保できるようにシフトを組んでいます。長期連休(年末年始、GW、夏季休暇)は長くとれるのでゆっくりと帰省や旅行に出かけることができます。点検の予定は3ヶ月には大まかに決まっているので、予定は立てやすく、事前に予定が分かっていれば有給休暇も取得できます。

多様な働き方支援:
新型コロナウィルス蔓延により、若干ではありますが、在宅ワーク等も行っているので仕事の調整がしやすいです。
現場の場合は直行直帰ができるため、次の日の準備等がなければ、事務所に来る必要はありません。
社用携帯を各自が持つので、メール等も現場にいて確認できます。これからはもっと現場で処理ができるようになっていくと思われます。
口コミ投稿日:2021年05月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は4年以上在籍の社員には支給されますが、特に在籍年数が長いからと言って有利になるような仕組みではないです。保養所としてリゾートマンションを所有しておりますが、社員旅行等は行っておらず、使いたい社員が申告して使う程度で、これと言って使用はあまりされていないのが現状です。福利厚生についてはこれからかと思います。

オフィス環境:
渋谷の繁華街から3年前に中央区に移転して、事務所ビルの中に事務所を構えております。事務所の環境としては新しくきれいな事務所で仕事をができると思います。席は役職社員以外はフリーアドレスとなっており、好きな場所に座ることができ、一緒に現場に行く社員で打ち合わせをしながら事務処理等をこなすこともできます。また、親会社の会議室等も使用することができるので、とてもよい環境だと思います。
口コミ投稿日:2021年05月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
資格手当があり、資格を取得することにより毎月の給与が上がります。また、資格を取得するためにかかる費用を負担してくれるので、社員の資格取得のやる気が上がります。
昇給は定期昇給が4月にあり、その他に役割等が増える場合は手当がつきます。
賞与も年2回支給し、業績にもよりますが、支給が途切れることは今のところありません。

評価制度:
個人のやる気が仕事の覚え等に如実に反映されるので、本人のやる気次第で上に行ける会社だと思います。会社自体が比較的若い社員が中心に動いているので、意見も言いやすい環境だと思います。
また、年に1~2回役員との面談も行っており、その場では普段なかなか相談できないようなことも1対1の面談なので話しやすく、自分の実力のアピールも行えると思います。
口コミ投稿日:2021年05月11日
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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