株式会社王将フードサービス

給与制度:
飲食店の中では高水準だと思います。
お給料はしっかりとした制度があって等級制度で普通に仕事をしていれば毎年の給料改定で上がっていきます。
評価のシステムも店長と面談をして現状の懸念点や次はどういった事をできるようにしようと言ったステップアップに向けた話し合いの場を設けてもらえます。
しかし良くも悪くも店長次第なところもあるのでしっかりと向き合ってくれる店長もいれば無頓着の店長もいるのでそこは店舗次第なところがあるのが実情です。
ですが、難しい場合は定期的に巡回で来てくださるエリアマネージャーと相談したり、店舗に備え付けのiPadでマニュアルや知識を身に付けることができるので、自主的に動けてなおかつその上で先輩や店長などに相談、質問などできる人であればどんどんステップアップ。給料も上がりやすいです。


また手当につきましてはあまり期待しない方が良いです。調理師免許を取れても毎月の手当はほんの少し付く程度ですし、住居手当などもほぼありません。
賞与については先ほどと同じく等級制度で、この等級のこのランクでこの評価ならいくらと細かく設定されているのでこれは平等だと思います。
ですが、その評価も店長やエリアマネージャーからの評価なので普段からの行いが見られることを忘れてはいけません

福利厚生:
福利厚生は通常の飲食店と同等であると感じる。賄いはキッチンの社員やアルバイト作ってもらうか、自分で用意し、実質無料で頂くことができる。

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。産休育休の制度もしっかりしてるし、職場の人たちも理解あるので、働きやすいです。今は特に女性社員のキャリアアップに力いれてるみたいです。

企業カルチャー・社風:
風通しがいい！(店舗によるとおもう)
一般社員の意見も通るし部長やエリアマネージャーとの距離もちかい。
頑張る人が評価されると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗による。わたしのエリアは上司もエリアマネージャーも部長も喋りやすい。社長と部長が仲良く喋っていてほっこりする。

勤務時間・休日休暇:
2時間の残業が当たり前の風潮があり、休みの日以外にプライベートの時間はほぼありません。休日の希望はほとんどとおるが、土日祝日は基本的に休めない空気があり、希望が出しにくかったです。完全週休2日制で、年末年始休みは私の店舗はありましたが、31日と1日だけでした。