株式会社不二興産

勤務時間・休日休暇：
土日祝日はしっかり休めます。朝がやや遅めなので若干ですが、夜も遅めです。ですが、皆さん遅くとも20時頃までには帰宅しています。また、お盆やお正月も長期で連休となりますので、旅行などの計画は大変立てやすいといえます。有給消化率も高く、皆さん取得しており、休みやすい環境であると思います。年に5日間は、指定有給取得日があるので、年間でいうと125日以上は休めることになります。

福利厚生：
福利厚生としては、今は、コロナ禍で実施できていませんが、年に一度の社内旅行や、年2回の懇親会、新年会、理念研修など、様々な取り組みがなされています。寮はありませんが、借り上げ社宅を35歳以下の方に提供し毎月一定の金額を会社が負担する仕組みとなっています。企業型確定拠出年金もあります。退職金はありません。また、3年たつと海外旅行に対する補助金が出たりいろいろな福利厚生があります。事務所内のお茶など無料で飲むことができます。

オフィス環境：
私のいる執務スペースは、雰囲気は明るく、活気があって、皆さん真剣に業務に取り組んでいます。駅からは少し遠いのですが、コンビニも近く、日当たりもいい場所です。今は、コロナ禍という事もあり、すべての席がアクリルパーティションで仕切られており、新型コロナ感染症対策もしっかりしています。また出入口には手指消毒もあり、うがい薬なども常備されているので、安心です。

給与制度：
昇給などは、毎年2回あり、自分の行動特性（コンピテンシー）によって評価されます。賞与は、目標の達成度合いに応じて支給される仕組みになっています。もちろん営業の方は、実績が直接賞与に反映されるインセンティブも手厚いため、やりがいをもって皆さん取り組まれています。資格手当も充実していて、宅建の資格などは、月2万円もらえます。

評価制度：
会社の理念に基づいた評価制度となっており、目標管理とコンピテンシーをもとに評価されます。目標管理は、営業の方は実績の評価となります。実績評価も目標管理もコンピテンシーもすべて数字で計測しますので、出来ていること、出来ていないことが明確になり、自分の足りない部分をきちんと評価されるのでわかりやすいと感じています。基本的には実力主義になると思います。