エスシーウエル株式会社

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦させてもらえます。自分で考え、間違っている場合はアドバイスもくれ、やりがいはとてもありました。仕事量もパンクしない程度です。
女性が強い時もあり、意見も言いやすく、相談もしやすかったです。

勤務時間・休日休暇:
9時開始ですが、ギリギリに来る人も多かったです。経理だったので、特定の日（支払い処理日など）以外休みたい場合は早めに伝えれば休ませてもらいます。
急なお休みには対応してもらえると思いますが、自分のやるべき仕事が他の人に回ってしまうので、少し気まずい思いはします。また業務によっては自分しかやっていない物もあるので、急な休みは難しいかもしれません。部署によるかもしれませんが。
月初５営業日は残業が多いです。
他の日はそこまでありません。あっても1時間程度です。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時はリモートワークが導入されました。出社も月５日ほどでした。
在宅でも上司に相談しやすく出社の時と変わらず業務ができました。ただアプリをたくさんひらくので、重たくなる時もあります。リロード時間が長いので、業務が多い場合は出社の方が捗ります。

事業の強み:
大きい会社の子会社なので、安定している感じはある。
あまり利益の話はされない。
みんな福利厚生に不満はなさそう。
正社員の方は半休なども利用している。

事業の強み:
メーカーのグループ会社で人事交流もあるため、いろいろな情報が入りやすい。

事業の弱み:
冒険できない。大企業グループなので外聞を特に気にしている。

事業展望:
長いスパンでは先細り

給与制度:
ごく一般的だと思います。賞与は前年度の実績によって決定されます。人事評価部分の比率が大きくなってきています。

評価制度:
親会社が上場企業なので、それに準じている。特に問題が無ければ定期的に昇格、昇給していく