回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
1.7
2024年時点の情報
給与制度:
ほとんどが人事考課による評価となります。
また、人事考課の達成には予算の達成をする必要がありますが、肝心のその予算は上司から割り振られたものになるので、自分力で人事考課を良いものにするのはほぼ不可能に近いです。
評価制度:
昇給等は明確な規定がありません。
ただここ最近は営業社員のベースアップも行われているようです。
口コミ投稿日:2024年07月09日
ほとんどが人事考課による評価となります。
また、人事考課の達成には予算の達成をする必要がありますが、肝心のその予算は上司から割り振られたものになるので、自分力で人事考課を良いものにするのはほぼ不可能に近いです。
評価制度:
昇給等は明確な規定がありません。
ただここ最近は営業社員のベースアップも行われているようです。
企業カルチャー・組織体制
風通しは比較的良いかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は希薄ですが、上司には比較的相談しやすい環境が整っています。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いです。