回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
給与制度:
営業職の場合、基本給は1年毎に五千円前後の昇給してきました。
賞与は10万前後でしたが、その分インセンティブがしっかりとあります。一般的には、ハウスメーカーのインセンティブは3~5棟くらいまでは、もらえる金額の割合が少ないと聞きますが
斉藤工務店の場合は1棟目から通常の支給割合です。給与面に関しては1000万前後の年収を目指すのであれば、安心して働ける環境かと思います。
評価制度:
実力主義、現場監督などは、退職しそうになると昇給して引き留めが行われていた。
口コミ投稿日:2022年06月02日
営業職の場合、基本給は1年毎に五千円前後の昇給してきました。
賞与は10万前後でしたが、その分インセンティブがしっかりとあります。一般的には、ハウスメーカーのインセンティブは3~5棟くらいまでは、もらえる金額の割合が少ないと聞きますが
斉藤工務店の場合は1棟目から通常の支給割合です。給与面に関しては1000万前後の年収を目指すのであれば、安心して働ける環境かと思います。
評価制度:
実力主義、現場監督などは、退職しそうになると昇給して引き留めが行われていた。
成長・働きがい
資格手当があり、モチベーションにつながった。若手に責任ある仕事が任されるため、かなりの覚悟が必要。