株式会社弘報社

成長・キャリア開発：
新人が軌道に乗るまでのサポートはしっかりしておりますが、
その後の支援制度は特にあるわけではありません。
その分、自分でいろいろな事にチャレンジできる環境があるので、
自身の成長に繋がっていると思います。
大手企業の様な、資格取得やスキルアップの為の講習会にでるなどの支援はありません。

働きがい：
【適正評価】：
実績に応じて賞与や年収が上がる点。
ダイレクトに評価されるのでモチベーションに繋がります。
【顧客と共に成長できる】：
広告は1回やったら終わりではなく、結果をもとに課題を見つけ、次の手を打つなど
顧客に役立ち続けることができる仕事である点。

企業カルチャー・社風：
自由度が高いです。
自主性・主体性を重んじており、
あらゆるチャレンジができます。
その分、自由と責任は一対になります。

社員同士、年齢・性別を問わずに仲が良い印象です。
オフィスも開放的で、交流しやすい環境が整っております。

ダイバーシティ・多様性：
外国人や障害をお持ちの方はおりませんが、
文化として、多様性が当たり前で、
より大きな概念（上の概念）を持つ事が是とされているので、
宗教や年齢、性別、ワークスタイルによって働きにくいという事はありません。

入社時の期待と入社後のギャップ：
事前に聞いてはいたものの、思っていたよりも実力主義で実践主義でした。
契約して終わりではなく、取材撮影同行や原稿確認～入金まで
思っていたよりもこなさなければならない仕事が多く、
「如何に営業時間を確保するか」も一つの課題になると思います。

福利厚生：
財形貯蓄、退職金制度は安心できる福利厚生。
情勢を鑑みての臨時手当などでは、
長く務める事の恩恵も受けられます。
住宅手当や寮など大手企業では当たり前の福利厚生などはありません。
オープンに情報を開示してくれているので、
福利厚生が重要な方は面接時に質問されるといいと思います。

勤務時間・休日休暇：
しっかり休みがとれるので、ワークライフバランスは良いです。
休日出勤は基本的にありませんが、
自身の顧客都合で休日出勤した場合などは、
原則当月内に、振休をとる形になります。
時間帯での有休取得も可能で、多くの方が利用しております。