株式会社トリドールジャパン

株式会社トリドールジャパン採用チームの綾部です。

皆さまから多くの率直な口コミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。
「良い点」として評価いただいている部分としては、「社風」「事業の強み」「成長」の大きく3点であると捉えております。

『お客様のよろこびのために。』という創業当初から変わらない理念(社風や強み)を評価いただけたこととても嬉しく思います。
入社後、早期に丸亀製麺で店長ができるように入社後は研修店舗にて早期に丸亀製麺で店長ができるように、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学んでいただきます。

反面、「気になる点」については「組織体制」があるかと認識しております。
「組織体制」について、
当社では毎月に全社員での会議、隔週で実施される各エリアでの会議、その他では講習などを実施しております。
しかし、新型コロナウイルスの影響により、対面ではなくWebでのオンライン会議を実施しているため、
社員同士での繋がりを感じにくいのではないかという認識をしております。
今後の方針としては、新型コロナウイルスが落ち着いてきたことも踏まえ、対面での会議や講習を実施していく予定ですので
社員同士の関係構築をしていただける環境になっていくと考えています。

今回お寄せいただいたものに限らず、何か聞きたいことなどあれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。