株式会社東京ミライズ

女性の働きやすさ：
産休・育休の実績もあり、比較的働きやすいと思います。ただ、テレワークは推進していない為、産休までの妊娠期間での体調不良は有給休暇で対応するしかなく、その点は不便と感じると思います。
また、業種柄そこまで重量のあるものを扱う機会も少なく、男性と女性のハンデを感じる機会は少ないと思います。

企業カルチャー・社風：
全体的に若い社員が多く、活気のある職場です。中途入社と新卒での入社は6:4くらいの割合で、20代～50代まで在籍しているので割となじみやすいと思います。社内は常にFMラジオをBGMにつけているので、静かな雰囲気で仕事をしたい人には不向きかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
他の部署・上の役職でも話しかけやすい雰囲気であることが多いです。年齢が近かったり近い時期に入社した社員同士で仲が良くなることが多く、昼休憩や仕事終わりにご飯を食べに行くこともあります。オープンなコミュニケーションをする人がほとんどなので、静かに黙々と仕事をするより、話しながらフットワーク軽く動く人の方が合っていると思います。

福利厚生：
退職金は積立制度が導入されています。家賃関係としては、会社の管理物件であれば、上限はあるものの3割を会社が負担してくれる制度があります。また、オフィスグリコを設置していて、会社負担で食べることが出来ます。

オフィス環境：
執務スペースの他に、休憩スペースがありそこで食事をすることが出来ます。会議室は複数あり、小規模ですがブースもあるのでオンラインセミナー等でも使用できます。他の会社も入っている階なので、共有スペースは規模の割に小さく感じるかもしれません。恵比寿駅から徒歩10分弱ですが、周りに行きやすい飲食店が若干少ないので、慣れてくると昼休憩をするには物足りなくなる人もいます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私の不動産業に対する以前のイメージは、体育会系で、サービス残業も当たり前、といった良くないイメージでした。ですが、入社してみると福利厚生がしっかりしており、社員同士の風通しもよく、残業代もちゃんと支給されます。
なにより、社長をはじめ、一人ひとりの人柄がよく、とても仕事をしやすい環境でした。
また、上司や社長にも意見をしっかり聞いてもらえる環境が整っていると思います。

多様な働き方支援：
リモートワークを推奨しており、月の半分はリモートにて仕事をしています。
会議もZOOMを使用して円滑に業務の打ち合わせをすることができ、自宅でも支障なく仕事がでいています。
コロナの感染リスクを軽減でき、通勤時間分の時間を自分の時間として使用できるので、とてもありがたいです。
私はこどもがいるので、急なお休みなどにも柔軟に対応してもらえており、とても働きやすい環境だと思っています。