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加藤株式会社

会社概要

  • 設立 1950年
  • 代表者 代表取締役社長　奥畑 陽司
  • 資本金 3億円
  • 従業員数 64名
  • 事業内容 ■産業繊維資材の企画・製造・販売（テント・オーニング・間仕切り・サインマテリアル・白衣・ユニフォームなど） ■各種テント・オーニング・間仕切り等の設置工事（一般建設業　東京都知事　許可（般-4）第128589号）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修：営業メインの会社の為、具体的には設計業務の教育や研修はありませんでした。過去の実績、資料や実務からの自主的な勉強をかさねる必要性がありました。多くの部分でマニュアルがないので、苦労した面もありました。
口コミ投稿日：2019年02月20日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
評価制度：設計業務の人員が少数の為、評価制度や基準が漠然としており確立されたものはありませんでした。但し、個々の意見に対して受け入れ体制がないという事ではなく主張する必要性や自主性が必要な制度と感じております。
口コミ投稿日：2019年02月20日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：机上での設計ではなく、全ての工程にかかわれるポジションでしたので、お客様からの要望に応えられるようになりました。また重要な仕事を任せてもらえるようになったり、同僚や後輩からに頼ってもらえるようになりました。
口コミ投稿日：2019年02月20日
2019年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
働きがい：設計の立場でありながら、打合せ・積算～設計・施工管理まですべての工程に携われる事で、お客様や協力業者からの『生の声』を設計に反映する事ができ、モノづくりの醍醐味をより身近に感じることができると仕事です。
口コミ投稿日：2019年02月20日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修：基本的な研修はＯＪＴで行われるため、現場で実践的に自ら仕事を学んでいく社風です。そのため、セミナー等で基礎を準備してから実務に入りたいという方は不安に感じてしまうかもしれません。よって、より専門的な知識を深めるためには自発的に学んでいくことが必要となります。
口コミ投稿日：2019年02月14日
で、加藤株式会社のすべてのクチコミを見る
3.0
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.0
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.6

加藤株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/11 ～ 24/12/08

繊維資材の法人営業（テント・広告幕など）◆賞与実績7ヶ月分／年間休日125日／産業用繊維素材商社

加藤株式会社
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エン転職
取材芹澤
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