回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.6
2021年時点の情報
給与制度：
昇給は毎年5月にあります。業績悪化等がなければ安定していると思います。賞与は7月と12月の年２回支給されます。年間で給与３か月分程度の金額です。残業手当は規定通り支給されます。あとは、決算時に増収増益であれば、決算賞与が支給されます。勤務年数に応じて違いがりますが、おおよそ給与の手取り額の１か月弱程度かと思います。
口コミ投稿日：2021年10月22日
昇給は毎年5月にあります。業績悪化等がなければ安定していると思います。賞与は7月と12月の年２回支給されます。年間で給与３か月分程度の金額です。残業手当は規定通り支給されます。あとは、決算時に増収増益であれば、決算賞与が支給されます。勤務年数に応じて違いがりますが、おおよそ給与の手取り額の１か月弱程度かと思います。
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事業展望・強み・弱み
『ねじ』と聞くと、一見地味なイメージを持たれることがありますが、ねじは古くから存在し、現在でもそれに代わるものがなく、絶対になくてはならない存在です。過去にリーマンショックや最近ではコロナショックで多くの産業が大打撃を受けましたが、当社も多少の影響はありましたが、給与も賞与も例年並みに支給されました。安定した業種だとつくづく実感しました。