回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なめ。
最近は、業務の効率化が浸透しており、無意味な残業を強いられることもない。
また、残業が多いメンバーに対しても、なぜなのかの確認を行われる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはなく、フル出社の体制が敷かれている。
時短勤務については、寛容。フレキシブルに、必要に応じてとっている人あり。
副業は、基本的には禁止されている。実際に行っている人は、聞いたことがない。
口コミ投稿日:2024年05月28日
残業時間は少なめ。
最近は、業務の効率化が浸透しており、無意味な残業を強いられることもない。
また、残業が多いメンバーに対しても、なぜなのかの確認を行われる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはなく、フル出社の体制が敷かれている。
時短勤務については、寛容。フレキシブルに、必要に応じてとっている人あり。
副業は、基本的には禁止されている。実際に行っている人は、聞いたことがない。
女性の働きやすさ
女性も増えており、社外取締役にも女性がいます。リーダー層にも女性がいるので性別関係なく評価はされると思います。