株式会社セレクト

成長・キャリア開発：
ポジション関係なく自身の中でやりたいことがあり説得力のある回答ができるならば色々とチャレンジさせてもらえる社風だと考えています。自分の業務に必要な知識があれば図書購入を会社が補助してくれるため独学でスキルを取得できます。また、通信教育の受講料を補助していただけます。

働きがい：
前提として成長途中の会社だと考えているので、改善できる部分が多くあります。その足らない部分に対して自身の中でアイディアがあれば行動ができるので、同じことを繰り返すだけのようなことには自身が能動的である限り働きがいを感じることができると思います。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期には残業が月15時間を超えることもありますが、部署内で業務を調整して各人が日替わりで早く退勤できる日をつくったりしています。
有給休暇についても、事前に業務の調整や引継ぎ等ができれば申請が却下されることはありません。

組織体制・コミュニケーション：
部署間でのコミュニケーションももちろん、部署を超えてのコミュニケーションもあるのでみんなで良い関係を築けていると思います。ランチや仕事終わりにご飯に行ったりなど交流もあり、会社全体で飲み会もあるので上下関係なくコミュニケーションを取ることが出来ます。もちろん、飲み会などは強制参加ではないです！

成長・キャリア開発：
各人の意見を大切にしてくれ、それを共有する場も多数あります。
明確にやりたいことがあったり適正と判断された場合には、未経験でも部署をこえてプロジェクトのメインメンバーとして参加できたり、新しいことに挑戦できる環境があります。

事業展望：
現状はほぼEC専売となっているが、今後はリアル領域にも拡大していき自社ブランドの売上・認知を広げていくフェーズとなる。
リアルでのタッチポイントを増やしていき、ECでは不可能な試着や素材感の確認といったニーズに対応していく。
また、その先にOMO領域にも踏み込んでいき、将来的にはECとリアル垣根をなくしていきたい。
変化の激しい業界なので3年、5年先を見据えて今からスピード感を持って準備していく必要があると感じる。