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青谷工業株式会社
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青谷工業株式会社

会社概要

  • 設立 1951年
  • 代表者 代表取締役社長 青谷 泰行
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 78名(2024年4月現在)
  • 事業内容 農業機械部品、建設機械部品、理美容機器部品、医療機器部品、デンタル機器部品、工具部品の製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は製造職の経験がなかったので、製造業=堅い社風なのかなと思っていましたが、中途採用がほとんどで、元々未経験者の方も多いせいか、和やかな人も多いなという印象です。私にとってはそれが良かったですね。
期待はずれだった点は、どんどん新規を開拓するわけではないので、自身の営業スキルを活かしにくい点でしょうか。ただこの点は、既存取引先との中でもこれまで受注できていない加工の案件を取るという風に考えをシフトできています。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的にはそれぞれが配属された部署でのOJTがメインとなりますが、能力や適性に応じた部署移動もあります。一貫生産のため、加工の種類も多く、それぞれに専門性がある為、その加工方法や特性をモノづくりを通じて知ることができるのは、貴重な経験だと思います。業務に必要な資格は、会社補助で取得できますし、社外講習に行かせてもらうこともあります。

働きがい:
やはり、一貫生産でモノづくりをしているという自負がありますね。品質も納期も人任せではなく、自分たちで製品を仕上げている達成感はあります。
また、名の知れた大手と取引しているので、自分たちの作った製品が取引先の製品として世界中に出回っているというのは、目に見える形で自分の仕事の成果を知ることができるのでうれしいです。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風と言えるかはわかりませんが、新しい加工方法などには積極的に取り組んでいる印象です。最近はパイプ加工にも力を入れてますね。
コロナの影響も早くに終わった印象で、昨年の秋以降は十分な量の仕事があります。
コロナの影響が少ない企業と取引しているのか、会社がつぶれるとか、給料が減るとかいう心配は正直ありませんでしたね。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分から17時10分までが定時で、夜間操業もありませんし、生活リズムが崩れないのでいいと思います。
残業は年間通じて月30時間から40時間程度というのが多いと思います。
休みはあらかじめ決まっている年間カレンダー通りにほぼ休めています。
大きい会社ほど長期休暇は長くないですが、一応年末年始、GW、盆にまとまった休暇がありますし、土曜はほぼ休みですし、悪くはないです。
口コミ投稿日:2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
給与制度:
基本給に残業手当、家族手当、役職手当、通勤手当(駐車場代は無料です)。
賞与は年2回、実際に支給されています。
この会社独自の、というのはありませんが、コロナ禍でも賞与はいつもどおり支給されていましたし、残業代も残業した分だけきちんと支給されています。
昇給は毎年2月にあります。着実に上がっていると思います。

評価制度:
昇進・昇格は随時かなという印象です。毎年何月にあるとかではなく、状況に応じて都度という感じでしょうか。
役職者は一定年数在籍している方が多いですが、勤続年数が浅い方でも、早くに主任になっている人もいます。その意味では、年功序列的側面は全くないとは言えないながら、実力に応じて昇進・昇格できる機会はあるのかなと。
口コミ投稿日:2021年11月12日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

「入社前とのギャップ」に関しまして。
未経験の方は特に製造業に対する気持ち的なハードルは高いと思いますが、この点はぜひ安心してご応募ください。
面接時に作業場をしっかりとご案内して、仕事内容や作業環境を確認していただけますので、その時に「この仕事できそうかな、できなさそうかな」を判断していただけます。
現在製造現場は機械化が進んでおり、「下積み〇年」のような厳しい世界ではなくなっています。
当社従業員さんの経歴は本当に多種多様、未経験者がほとんどです。
未経験者の方も是非ご安心ください。

新規顧客をどんどん増やすというよりは長年の信頼のお付き合いを続けているというのは確かですが、それゆえ仕事量は非常に安定していますし、既存取引先からの技術的な要望もどんどん変わっていくので、マンネリ感は一切ないですよ。

「成長・働きがい」に関しまして。
当社は量産品をメインに受注していますが、取引先の要望にはできるだけお応えしたいとの思いから、既存の技術に固執せず、新しい加工技術にもどんどんトライしています。
新しいことにトライし、結果を出すのは並大抵の苦労ではありませんが、達成感は何もにも代えがたいと思います。

「働き方」に関しまして。
おっしゃる通り、10連休とかはありません。。。最長で6連休くらいでしょうか。しかし、土曜日はほとんどの場合休みになっていますし、就業時間も年中同一ですので、安定した生活リズムで働いていただけると思います。
2022.2.18 回答
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

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  • 仕事内容 イスやトラクターづくりに使われる当社の製造部品を、不備がないようチェック・管理します。当社の製品の品質と会社の信頼を守る重要なポジションです。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎!>■要普通免許(AT限定可)
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