回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的にはそれぞれが配属された部署でのOJTがメインとなりますが、能力や適性に応じた部署移動もあります。一貫生産のため、加工の種類も多く、それぞれに専門性がある為、その加工方法や特性をモノづくりを通じて知ることができるのは、貴重な経験だと思います。業務に必要な資格は、会社補助で取得できますし、社外講習に行かせてもらうこともあります。
働きがい:
やはり、一貫生産でモノづくりをしているという自負がありますね。品質も納期も人任せではなく、自分たちで製品を仕上げている達成感はあります。
また、名の知れた大手と取引しているので、自分たちの作った製品が取引先の製品として世界中に出回っているというのは、目に見える形で自分の仕事の成果を知ることができるのでうれしいです。
口コミ投稿日:2021年11月12日
基本的にはそれぞれが配属された部署でのOJTがメインとなりますが、能力や適性に応じた部署移動もあります。一貫生産のため、加工の種類も多く、それぞれに専門性がある為、その加工方法や特性をモノづくりを通じて知ることができるのは、貴重な経験だと思います。業務に必要な資格は、会社補助で取得できますし、社外講習に行かせてもらうこともあります。
働きがい:
やはり、一貫生産でモノづくりをしているという自負がありますね。品質も納期も人任せではなく、自分たちで製品を仕上げている達成感はあります。
また、名の知れた大手と取引しているので、自分たちの作った製品が取引先の製品として世界中に出回っているというのは、目に見える形で自分の仕事の成果を知ることができるのでうれしいです。
入社前とのギャップ
入社前は製造職の経験がなかったので、製造業=堅い社風なのかなと思っていましたが、中途採用がほとんどで、元々未経験者の方も多いせいか、和やかな人も多いなという印象です。私にとってはそれが良かったですね。
期待はずれだった点は、どんどん新規を開拓するわけではないので、自身の営業スキルを活かしにくい点でしょうか。ただこの点は、既存取引先との中でもこれまで受注できていない加工の案件を取るという風に考えをシフトできています。