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ニホンフラッシュ株式会社

会社概要

  • 設立 1964年
  • 代表者 代表取締役社長 高橋 栄二
  • 資本金 11億1750万円
  • 従業員数 <単体>247名 <連結>1,637名 (2023年3月現在)
  • 事業内容 住宅内装部品の製造販売。 特徴は、オーダーエントリーによる多品種少量生産体制、反り対策・環境対策の製品など。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:10代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
給与制度:
昇給は定期昇給と臨時昇給がある。
定期昇給は毎年一回、4月1日に行われている。例外、使用期間のもの、1年間の出勤率が75%未満のもの。
賞与は夏と冬で2回。
賞与は夏と冬があって冬が多い。
手当は資格手当、役職手当、家族手当、技能手当、営業手当、地域手当、別居手当、住宅手当、通勤手当、残業手当がある。
資格手当は等級によって手当額が変わる。
役職手当は職務によって手当額が変わる。
地域手当は東京、大阪・名古屋、福岡・仙台・長野・広島、札幌・新潟・金沢、茨城の場所ごとと、妻帯者か独身者で変わる。
営業手当は地区ごと、役職で変わる。
役職は部長、次点で次長、課長、係長、一般の順に低くなる。
地区は東京、大阪・名古屋、福岡・仙台・長野、札幌・新潟・金沢、中四国・広島の順に低くなる。
営業手当基準は、本社以外の支店、営業所で勤務する男子社員、本社員に所在する営業所で勤務する男子社員。
住宅手当は、県外の支店、営業所及び出張所に勤務する営業社員に対し、住居貸借料の最高限度額を定め、その80%を限度として住宅手当を支給する。
技能手当は技能士、ガス・電気溶接技術者、熱管理・ボイラー技師、危険物取扱主任者、有機溶剤作業主任者などの資格を取ると技能手当が支給される

評価制度:
一年ごとに基本給が上がっていく。

口コミ投稿日:2023年06月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
東証1部ということで入りました。
入社後はとてもおおきなギャップを感じます。

口コミ投稿日:2023年05月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
素晴らしいと思います。管理職の方から休日のお誘いなどもあるようです。

口コミ投稿日:2023年05月20日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
事業の強み:
隙間産業

事業の弱み:
斜陽産業

事業展望:
事業縮小

口コミ投稿日:2022年07月05日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
下期に仕事が偏っている為、下期は毎週日曜だけが休みで6勤が基本である。
体力がある人でもこれだけ偏ればかなりキツイとは思う。毎日残業があるので1週間が本当に長く感じる。

多様な働き方支援:
工場があるので、リモートでの仕事はできない。早く帰ることはできるが、その人しかわからない仕事が多々ある為
帰っても電話が頻繁に鳴る。正直休みを取っても仕事をしている感じがある。

口コミ投稿日:2022年07月05日
3.2
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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