株式会社ZEAR

企業カルチャー・社風：
私は営業なので、数字を追うことがミッションなのですが、
仮に達成できなくても責められることはありません。
ただ、創意工夫し改善を求める必要があり、そこの過程も見てくれていると感じます。
社風は皆家族のような雰囲気で、すぐに馴染めるとおもいます。
クライアントファーストで動いており、いかなるときもクライアントの為に、を信条に行動しています。

組織体制・コミュニケーション：
明確に組織化されているわけではありませんが、
社員同士のコミュニケーションは活発で、日々笑いながらリラックスした雰囲気で仕事しています。もちろん真剣にやるときは集中して業務に邁進しますが、チームワークがあるので、適宜相談しながら、課題解決しています。毎月の〆飲みでは、各自神楽坂の美味しいごはん屋さんをチョイスしています笑

ダイバーシティ・多様性：
ここは少しだけ課題かもしれません。
どの会社に行ってもその会社独自のルールや規律があるとおもいますが、
そこからはみ出す人間を悪と断定するのは英断とは言えず、まだその人の思想や意図を理解しないまま悪のレッテルを貼ってしまうことになりかねません。
もちろんそうならないよう工夫していますが、前職の良いところやルールを生かせる環境を作れば、異業種の経験値をプラスした最強軍団ができると確信しています。

勤務時間・休日休暇：
方針として、残業は基本NGで、定時退社しています。
残務がある場合は、パソコンを自宅に持って帰り、業務にあたることもあります。
基本的には、営業時間内に終わらせて、それ以外の時間は余暇を楽しんで欲しいという代表の方針があり、何かを強要されることもありません。
有休も気軽に取得できるので、プライベートの予定もしっかり入れられます。

多様な働き方支援：
コロナ感染者が多かった時は、全社員リモートワークにて業務にあたりました。
また、体調不良などで休んだ時は、リモートに切り替えて業務にあたったりしています。
他の社員の奥さんに子供が生まれる時、奥さんのお実家に帰省してそこからリモートワークで数か月業務にあたっていたこともあります。何かルールが明確にあるというよりかは、適宜相談したりしながらやりやすい環境にしてくれています。

福利厚生：
社保完備。近々結婚したのですが、結婚祝い金をいただきました。
また、毎月末には会社負担での〆飲みを開催しており、次月への行動立案、先月の傾向と改善策、中長期目標など、和気あいあいと飲みながら話したりします。職場にはカップラーメンやレトルト食品、水やお茶などが備蓄してあり、自由に飲むことができるので、ランチ代は浮きます。

オフィス環境：
立地は4路線走る神楽坂・飯田橋近辺なので、交通の便もよく、美味しいご飯屋さんも多いので大変満足です。
建物は古いですが、最上階なので、非常階段からみる夕日の眺望は格別。
パソコンなどの支給品は一人一つあり、必要に応じてサブモニターも支給されます。
会議室は一つしかないのでみんなでスケジュール合わせながら使用しています。

給与制度：
私は営業なので、日々数字を追っておりますが、頑張った分正当に還元される仕組みがあります。
昇給や賞与なども頑張った分、評価されていると感じます。
手当は、交通費は毎月支給されるのと、有給が気軽にとれるので、適宜私用でお休みをいただくこともあります。
近々結婚したんですが、婚姻届を11月22日にだしたくて、半休もらったりしました笑

評価制度：
基本的には実力主義だとおもいます。
かといって序列を重んじないこともないのでバランスがいいとおもっています。
例えば、入社3か月でも頑張りによっては、先輩の給料よりも稼ぐ環境があるのは、
モチベーションの高い方には合うとおもいます。
逆に大手思考、マニュアルがあってそれをなぞるのが得意な方には最初少し抵抗を感じるかもしれません。

多様な働き方支援：
社員にすごく優しい会社で、私は子供がいるのですが、子供の体調不良などがあった場合などはリモートワークを許可いただくことも可能なのですごく心にも余裕ができ、すごく助かっております。
実際妻が地方なので出産の際などは地方からリモートにて仕事もさせていただき、お給料も通常通りいただくことができておりました。