回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
給与制度:
福祉業界の中で、大変高い給与水準です。
資格や経験による昇給、役職に伴う昇給も明確にあり、安心して将来設計を立てる事ができます。
また5年連続賞与が年3回いただけており、賞与だけの総額が1億円を超えて支給していただけており、賞与に関しても大変高い水準をいただいています。
評価制度:
成果や努力、仕事への向き合い方など様々な視点から評価をしてもらえ、大変やりがいのある評価制度になっています。
また「利益は従業員に」を常に発信、実践して下さったり、勤続年数に問わずアイディアや意見を吸い上げてくださったりと従業員を大変大切にしてくださっていると常に実感しています。
口コミ投稿日:2024年07月18日
福祉業界の中で、大変高い給与水準です。
資格や経験による昇給、役職に伴う昇給も明確にあり、安心して将来設計を立てる事ができます。
また5年連続賞与が年3回いただけており、賞与だけの総額が1億円を超えて支給していただけており、賞与に関しても大変高い水準をいただいています。
評価制度:
成果や努力、仕事への向き合い方など様々な視点から評価をしてもらえ、大変やりがいのある評価制度になっています。
また「利益は従業員に」を常に発信、実践して下さったり、勤続年数に問わずアイディアや意見を吸い上げてくださったりと従業員を大変大切にしてくださっていると常に実感しています。
事業展望・強み・弱み
この先、様々な仕事が自動化を目指しAIを筆頭に発展していくかと思われます。
しかし我々の福祉業界においては、対面の支援はどこまでいっても人の心と手で行っていきたいと感じています。
そして日本社会を見てみても高齢化社会、個性を活かした教育環境、多様な家庭環境などの理由により、福祉を必要とされる方々は今後も増えていくと見込まれます。
これらの事由だけでも我々の存在意義と存在価値は大変高いと自負しています。
またこれまで弊社は細かなニーズにも、多種多様な人材と設備で対応し、信頼と満足をいただいてきました。
これは弊社の理念として大切にしている部分でもありますので、今後はより多くの方々の力になれるよう、サービスや地域の拡大を考えています。