株式会社And Doホールディングス

成長・キャリア開発:
導入研修以外に外部研修などもあり、充実しているように思います。資格取得手当もあり、キャリア支援のサポートは整っている環境にあります。あとは本人のやる気次第。

働きがい:
1にも2にもインセンティブでしょう！
経験と年数を積むとパーセンテージもあがり、給与アップし、直接の働きがいにつながります。さらに外構や火災保険の請負分もインセンティブが発生するので、まさに自分の頑張り次第でモチベーションがあがります。

勤務時間・休日休暇:
営業店舗を中心に会社のスケジュールが組まれるため、祝日やお盆、GWは原則出勤となり、その中で数日の休暇が与えられる。ホワイト企業のような全社一斉での休業日が少ないため、要領が悪いと休日をとりづらく、これも黙々と働き続けることになる。

福利厚生:
メリットと感じるようなものは特にない

オフィス環境:
見栄えや外見を気にするので、京都本店、東京本社はともにビジネス街の中心に立地し、通勤環境はとても良い。毎朝の清掃が義務付けられており、建物や設備が多少古くても清潔に保たれ、働きやすい環境になっている。

企業カルチャー・社風:
朝に社訓読み上げやスピーチがあり、入社式で社訓や経営方針などを参加者同士でディスカッションするなどして丸1日こってりと内容を覚えさせられます。
そして半年後に同じような1日研修があります。

人によると思いますが私はこの辺りの風潮が苦手でした。

組織体制・コミュニケーション:
気さくで優しい方が多く、基本的にはコミュニケーションが取りやすかったです。

部署間や外注先とのトラブルは少々見受けられましたがある程度は仕方のないことかなと見ております。

事業の弱み:
社員の宅建やアドバイザーなど取得者が少ないので、資格取得者を増やし幅の厚い人材補充、育成が必須に思われます。

事業展望:
不動産業界は今後も需要が見込める業界だと思います。仕入れルートも確保出来ているので、基本的には一から集客という重責は負わされない仕組みになっているかと思います。今後も空き家や相続関係の売却相談や、リノベーションなど多角事業展開が見込めます。他店舗展開を目指している会社なので人員補充も見込めます。現在はフランチャイズの加盟店ですが、地元の個人不動産とは一線をかくし、看板を外してもやっていける力は持っているように思います。