回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
副業は基本OKで特に申請なども必要ない。ただし確定申告は自ら行う必要がある。
リモートワークは週4で週1は出社必須(役職付きの方のみ週2出社)
フレックスなのでプライベートの都合に合わせて時短も可能。特に子どもが小さい女性社員は時短で勤務している方も多い。
口コミ投稿日：2023年06月13日
副業は基本OKで特に申請なども必要ない。ただし確定申告は自ら行う必要がある。
リモートワークは週4で週1は出社必須(役職付きの方のみ週2出社)
フレックスなのでプライベートの都合に合わせて時短も可能。特に子どもが小さい女性社員は時短で勤務している方も多い。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は実働7時間で休憩も1時間、残業も多くはないのでワークライフバランスを取りやすい点は大満足です。残業代も1分単位で支給される。
働き方の改善点:
多様な働き方支援はまったく行っていない。他人に興味がなく、思いやりのある人が少ないので今後そういったものは導入されないと思う。仮に導入したとしても『上場企業だから形だけ』というスタイルになりそうと予想できる。