ムサシ興発株式会社

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30～18：00となっております。　休日は、年間120日となっております。
それぞれの部署によって異なりますが、繁忙期や災害対応などがあれば休日出勤をすることもあります。休日出勤手当は支給されます。

多様な働き方支援：
個々の業務都合に合わせて有給はとても取得しやすい職場だと思います。夏休み3日、年末年始休暇もあります。副業は不可となっております。育児休業制度があるため、子育て世代の方々も働きやすい環境ではないかと思います。

給与制度：
年1回昇給制度があり、賞与の他に年度末一時金の手当てもあります。
昨年度は物価高の影響も大きい年となりましたので、併せて物価高支援金も支給されました。
その他、通勤手当が別途支給、扶養手当、資格手当などがあります。

評価制度：
年１回７月に昇進・昇格があります。普段の勤務態度、業務に取り組む姿勢などしっかり考慮されるので頑張り甲斐があります。年功序列というよりは実力主義に当てはまると思います。仕事の効率化を図ることも、ある程度自分のペースで自由に変えられるのでやり甲斐も感じています。

企業カルチャー・社風：
社員は全体で１５０名、本社には２０名ほどですが、そのうち７名が女性で、社風は昔ながらのアットホームな雰囲気を感じる職場だと思います。
皆それぞれ担当業務に責任を持ってあたっていますがピリピリした感じはなく、相談等も上司にしやすい社風なので一人で仕事を抱え込むといったことはないと思います。

組織体制・コミュニケーション：
総務部のほか車両整備、維持工事、災害対応、ドライバーの派遣を担当する４部署があり、それぞれの部署の社員が円滑にコミュニケーションをとっているので何か問題が発生したときは会社全体で対応できる体制は構築されていると思います。

福利厚生：
正社員には退職金制度が設けられており、その他に社友会制度もあります。社友会費として毎月の給与から給与額に応じて1,000円～2,000円程度天引きされ、慶弔給付金、災害見舞金、傷病手当金などが支給されます。

オフィス環境：
屋内禁煙です。社屋は昭和58年設立のため、事務所・整備工場共に老朽化が見られますが、現在移転もしくは建て替えを計画して動いております。それらにあたって社員の要望や希望も意見として聞いてくれており、設備も最新設備を検討中なので楽しみです。

事業の強み：
車両整備・維持工事・保守管理・車両運行管理等の様々な業務を行っております。それぞれ職務内容は異なりますが、全体として見ても各部署が他部署との連携もしっかりとれているため、会社全体での対応にも常にすぐあたれる状態であると思います。